掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/6/11(木)

日本シェアホルダーサービス株式会社

【丸の内】社内SE※社内システム開発◆三菱UFJ信託銀行グループ/月平均残業20H◆

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】社内SE※社内システム開発◆三菱UFJ信託銀行グループ/月平均残業20H◆

◆Dynamics365の開発経験者向け/アナログ業界に革新を!/上場企業と投資家の関係性をサポートする三菱UFJ信託銀行グループ会社!◆

\おすすめポイント/
◇若手層メンバー多数、職種の垣根を超えコミュニケーション活発で社風◎!
◇日本の上場企業を支える社会意義のある事業!
◇顧客基盤も安定した三菱UFJ信託銀行グループ、絶賛事業拡大中!

■概要
実質株主判明調査を主に事業展開する当社において、社内SEポジションを募集いたします。

■募集背景
サービスの多様化に備え、Microsoft 社の 「Azure」などクラウドソリューションをベースに「Dynamics365」を使用した自社システムを導入しています。
今回、データソリューション推進部では、システム基盤堅確化を加速すべく企画から運用保守まで一連の開発業務をともに担っていただける方を募集しています。

■具体的には
◇社内システム開発業務全般
コンサルティング業務におけるデータは重要な基盤であり、現在、当社ではそのデータベース強化に力を入れております。
データソリューション推進部では、各部署のニーズを吸い上げ、それら様々なデータとMicrosoft 社の Dynamics365 CE とを融合させた社内システムをいち早く構築することが求められています。
業務理解スピードと適正鑑み、具体的には以下業務を徐々に担当いただく予定です。

・社内ユーザー部門と折衝を重ね、システム、データベース全体のフレームワークを自ら構築
・社内の業務効率、改善等を目的としたデータ活用の企画、実行
・外部ベンダーと連携しつつ、システム開発の企画、改善
・サービス多様化を見据えたシステムの企画、開発

■働き方:
・月平均残業20H
・育産休制度あり(復職率100%)…子育て中の社員も多いです!
・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです!

■組織構成
データソリューション推進部は10名ほど構成されております。
コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。
また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

【必須】
  ■C#での開発経験
  ■DBを利用した開発経験
【歓迎】
  □Dynamics365の開発経験(入社後はDynamics365を用いた開発に参加していただきます)
  □SqlServer、JavaScriptでの開発経験
  □要件定義、保守工程の経験

【入社後のキャリアについて】
将来的には全社的なシステム基盤の高度化に向けた企画立案・推進をしていただくことも期待しています

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル
勤務地最寄駅:丸の内・JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤の可能性はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円

<月額>
281,250円~375,000円(16分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年俸制(管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:401k

<定年>
60歳
65歳までの定年後再雇用(嘱託契約)制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
昼食代補助 月1.2万円

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制度(土日祝)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇あり。
※繁忙期は休日振替対応の可能性もございます。
※有給休暇は最初の1年間は入社月によって変更があります。

会社概要

事業概要

【企業概要】
本企業は三菱UFJ信託銀行を親会社に持ち、国内トップクラスのSR(株主コミュニケーション)サービスを提供する専門コンサルティング企業です。
上場企業が株主と良好な関係を築き、企業価値を高めるための支援を一貫して行っている点が特徴です。
同社は国内最大級の証券代行機関と連携し、信頼性の高いデータと専門知見を基盤にサービスを展開しているため、業界内でも高い評価を得ています。

【事業内容】
同社の中心事業は、企業と株主(特に機関投資家)をつなぐSRコンサルティングです。
具体的には、名義上の株主ではなく実際の投資判断者である「実質株主」を特定する株主判明調査を実施し、投資スタイルや影響度を分析したレポートを提供します。
また、議決権行使に向けた戦略立案や、海外投資家とのコミュニケーション支援、アクティビスト対応マニュアルの作成など、企業のガバナンス強化に直結するサービスを幅広く提供しています。

【業界地位】
SR領域は高度な専門性と信頼性が求められるため参入障壁が高く、同社は三菱UFJ信託銀行との連携を強みに圧倒的な優位性を築いています。
特に株主判明調査や議決権行使支援は国内でも提供できる企業が限られており、同社はその中でもトップクラスの実績を誇ります。

【業績・展望】
企業のガバナンス強化が社会的に重視される中、SR/IR市場は拡大傾向にあります。
スチュワードシップ・コードやコーポレートガバナンス・コードの制定により、株主との対話は企業経営に不可欠な要素となりました。
同社はこの潮流を追い風に、株主総会支援、アクティビスト対応、海外投資家対応などの需要増加により、今後も安定した成長が見込まれます。

【ビジョン】
同社は「株主との対話を通じて企業価値向上を支える存在」であることを掲げています。
企業がより透明性の高い経営を行い、持続的成長を実現するためのパートナーとして、専門性と中立性を兼ね備えた支援を提供し続ける姿勢が特徴です。

【競合優位性】
競合他社と比較して、三菱UFJ信託銀行との連携によるデータアクセスの強さ、海外ネットワーク(ジョージソン社)の活用、SR領域に特化した専門性の高さが大きな差別化です。
これにより、企業から「最も信頼できるSRパートナー」として選ばれ続けています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル

設立
2005年9月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
47歳

応募方法

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求人コード 3014867285

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