株式会社日立ハイテク
【茨城/業界未経験歓迎】ソフトウェア開発(電子線装置)◆世界トップ級シェア製品を保有/育成体制充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■本ポジションについて
(1)ハード×ソフト一体の装置制御に関われる
(2)上流~下流までの一気通貫・多職種連携で“装置まるごと”を理解できる
(3)半導体・電子線というニッチで高付加価値な領域で、希少なプロへ成長できる
■業務内容:
評価システム製品本部(評価ソフトウェア設計部または評価制御システム設計部)において電子線装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定します。
(1)評価ソフトウェア設計部:評価システム製品のソフトウェア開発を担う部隊。
(2)評価制御システム設計部:評価システム製品の電気設計を担う部隊。
今回、ハードとソフトウェアを担う制御のエンジニアを募集しております。両部は開発・設計で協働をしており、特に制御に関わる電子線装置の開発、設計では協働して業務を行っております。回路とソフトウェアの知見がある方を求めており、所属については、勤務地含め相談の上、決定したいと思っております。
■業務詳細:
(1)評価ソフトウェア設計部について
当部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担い、製品ごとにチームを編成し、要件定義~設計・実装・テストまで一連の工程を担当します。製品やチームによっては、詳細設計~プログラミング~テストを社外の開発会社へ委託する場合もあります。ソフトウェアエンジニアとして1製品の全工程に携わり、光学・機械・電気など他部門と協働しながら開発を進めるほか、導入・据付・アフターサービス部門から現場での使用状況に基づくフィードバックを得られるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。また、当部署は多岐にわたる製品を担当しているため、他製品へのチャレンジ機会も豊富です。
(2)評価制御システム設計部について
約50名の部署で半導体評価用電子線装置の電気設計を担当。1~2製品を受け持ち、装置開発から生産設計まで対応します。顧客ごとに異なる仕様に合わせた開発が必要で、アナログ回路設計を基軸に電子ビーム制御を習得し、ハード・ソフト両面の制御エンジニアとして活躍いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計またはソフトウェアの設計・開発経験(業界・担当製品不問)
■歓迎条件:
・英語力(ビジネスレベル)
勤務地
那珂地区マリンサイト
住所:茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅:JR線/勝田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
<勤務地補足>
※勤務地はご希望や募集状況をふまえ上記いずれかより決定します。
<転勤>
当面なし
将来的な国内外への転勤の可能性もございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
那珂地区:標準労働時間帯/8:30~17:00
晴海オフィス:標準労働時間帯/8:50~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
524万円~860万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):297,500円~516,900円
固定残業手当/月:82,500円~114,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円~631,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
<その他補足>
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他
【諸手当】
通勤手当、家族手当(管理職の場合は支給対象外)、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年次有給休暇:24日(入社直後に付与)※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
会社概要
- 事業概要
■概要:
日立ハイテクは、日立製作所の計測機器・半導体製造装置関連事業および日製産業の商社機能を母体として発足し、その後も表面実装システム、液晶・ハードディスク関連製造装置、半導体後工程製造装置などの事業を統合・発展させてきました。
現在は、「見る・測る・分析する」というコア技術を軸に、研究開発・製造・販売・サービスまでを一貫して提供するグローバル企業として、幅広い産業分野にソリューションを展開しています。
■事業内容:
(1) ナノテクノロジーソリューション
極めて高い精度が求められる半導体・エレクトロニクス分野において、計測・検査・加工装置を提供。
・主力製品:電子顕微鏡、プローブ顕微鏡、高分解能走査電子顕微鏡、先端エッチング装置
(2)コアテクノロジー・アナリティカルソリューション
熱分析・分光分析・元素/有機分析装置など、物性・化学分析装置を軸に、ライフサイエンス・医療・環境解析など多様な用途に対応。
主力製品:蛍光X線分析装置、可搬型分析装置、液体クロマトグラフ、スペクトル分析機器
(3) ヘルスケア・ライフサイエンスソリューション
医用機器やライフサイエンス向け製品群を拡充し、医療現場の効率化・高度化に貢献しています。
・主力製品:自動分析装置、分子診断・ゲノム解析ソリューション、病院・研究機関向けシステム
(4)産業・社会インフラソリューション
ファクトリーオートメーション、IoT、バリューチェーン最適化ソリューション等を通じて、製造業の高度化・効率化や社会インフラ分野への貢献を図っています。
■企業ビジョン:
日立ハイテクは、「コア技術に基づき、顧客の真の課題を理解し、社会課題の解決に貢献する」企業を目指しています。
「見る・測る・分析する」というコアコンピタンスを軸に、計測・分析・検査・情報処理の各領域で高付加価値ソリューションを提供し、研究開発から製造・品質管理、社会インフラの高度化まで一貫した価値創造を実現します。これにより、暮らしやすい社会の実現、環境負荷の低減、安全・安心な社会の構築にも貢献していきます。- 所在地
〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 6,689名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,938百万円
- 売上高
756,500百万円
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
応募方法
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