【東京】建築施工管理◆”緑化”をキーワードにした内外装／JRやイオン等大手案件も／元請メイン東邦レオ株式会社

掲載予定期間：2026/4/23（木）~2026/7/22（水）
更新日：2026/4/23（木）

募集要項

仕事内容

【東京】建築施工管理◆”緑化”をキーワードにした内外装／JRやイオン等大手案件も／元請メイン

～創業５０年以上の老舗ベンチャー企業／土日祝休み／福利厚生充実・退職金あり～

◎駅やオフィスビル、商業施設等に対して”緑化”をキーワードに、新たな付加価値を与える空間設計を提案している会社です！
ランドスケープから内装・外装など幅広い分野にチャレンジいただけます！

■業務内容：
・緑化・外断熱・屋根事業の代理店営業および現場施工管理
・オフィスビル・商業施設の内外装・サイン計画の現場施工管理
・デベロッパーやゼネコンとの連携によるプロジェクトの推進
・クライアントへの企画提案およびコミュニケーション

■担当事業例：
公共空間や不動産（オフィスや商業施設、学校など）のリブランディングを行うプロジェクトが多いです。
（1）屋上・壁面緑化化都市部における屋内外の共用スペースをより良くするための場のデザインとコミュニケーションを創造
（2）外断熱・屋根事業業建物の外壁意匠や機能をより良くするための資材の販売・責任施工を実施
・請負金額：１～３億程度
・工期：１年半～３年程度

■組織体制：
東京オフィスにはリーダー1名、メンバー7名、契約社員1名が在籍しています。30代・40代のメンバーが中心となり、50代のベテラン社員も活躍している環境です。

■評価制度：
当社の評価制度は非常に特徴的です。
賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。
いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。

■東邦レオ株式会社について：
◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。
「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社では、デベロッパーや外資系ファンドからの難易度の高い依頼を受け、建築・建設分野での施工管理と企画提案を一体化したプロジェクトを進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼現場である施工管理の声をクライアントへの提案に反映できる現場です！／
【必須条件】
・S・RC造の施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方（その他建築関係や動産関係の資格・検定など保有の方歓迎）
・内装・外装両方のチャレンジがしたい方
・社内起業をしたい方
・施工管理だけでなくクライアントへの提案営業にもチャレンジしたい

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都豊島区北大塚1-15-5
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同待遇

給与: ＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～420,000円
固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の給与を考慮して決定します
■賞与年2回（前年実績合計 2ヶ月分）+業績賞与
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限21,000円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用期限なし（再雇用のための社内審査あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度有

＜その他補足＞
■功労表彰制度
■永年勤続表彰
■弔慰金
■GLTD（長期障害所得補償保険）加入

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

会社カレンダー上月１回土曜日は出勤日ですが、ほとんどが有給取得されています。
■休日：週休2日制（土日祝）
■休暇：夏季、年末年始

会社概要

事業概要: ■東邦レオについて：
「街の価値をアップする事業を50年間。」
東邦レオの歴史は1965年に遡ります。高度経済成長期のもとコンクリートの建物が数多く建設されるなか、断熱・吸音機能に優れた黒曜石系パーライトの製造・販売・施工をトータル手がけるメーカーとして前身となる東邦パーライト（創業当時は共栄パーライト販売）が誕生しました。
その後、建設市場で培った技術を都市公園など土壌改良分野へ応用し、緑化関連事業部を1981年に発足、「大地の力を、都市の力に」のテーマのもと、屋上、壁面緑化などに取り組んでまいりました。
そして今、私たちはグリーンインフラを、テクノロジー、デザイン、ディベロップメントの３つの要素で定義しています。
ここで意味するグリーンとは単なる植物や緑という意味に限らず、お客さまのライフスタイルや働き方、まちのあり方、環境への姿勢などの広い意味が込められたものです。
オフィスや住宅からマンション、団地などの暮らしのステージから、街の顔となる商業施設やランドスケープに至るまで、人々が過ごす空間を対象として、その基盤（インフラ）となる環境を作り続けていくことが私たちのミッションです。
企画からデザイン、施工、イベントの企画と運営、これらを一貫して行うことで新たな価値を生み出していきます。

■企業ビジョン：
ハード・ソフトの両面で、「居心地の良い街づくり」を実現します。
Technology Design Development、私たちはグリーンインフラをテクノロジー、デザイン、ディベロップメントの３つの要素で定義します。
●Technology：緑や水の自然のちからを活用した街づくり。AI,ロボット時代を見据えた研究開発。専門技術を携えたみどり空間の維持。
●Design：シェアスペースの利用者目線による空間設計。自然のちからを活かすランドスケープデザイン。
●Development：街や都市の価値を高め続ける持続的な開発。コミュニティの課題に即した企画・運営。