ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社
【三田】SE（Java・React・Azure）｜上流工程未経験歓迎｜三菱総研G｜リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～新規開発組織の立ち上げメンバー／上流工程未経験歓迎／リモート・フレックス活用可～
◇三菱総研グループ／プライム案件中心／多様な顧客の課題解決に携わる
◇公共・金融・製造業向け案件において、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して担当
◇リモート・フレックス活用可／安定した環境で長期的なキャリア形成
◇ 現在3名体制の新規開発組織／来期8名体制を目指す立ち上げフェーズ
三菱総合研究所・三菱総研DCS・三菱電機デジタルイノベーションの3社共同出資により設立された、ITコンサルティング・システム導入支援・DX推進を担う企業です。
これまでSAPやUiPathを活用したERP／RPA導入を強みとしてきましたが、近年は顧客のIT課題が複雑化・多様化しており、周辺システム開発やクラウド活用ニーズも拡大しています。
そこで今回、オープン系開発領域を強化するため、新たな開発組織の立ち上げメンバーを募集します。
■業務内容
公共・金融・製造業のお客様を中心に、業務システム開発やクラウド活用支援を担当いただきます。
入社後は、生産管理システムのスクラッチ開発やPower Platformを活用した業務改善プロジェクトなどに参画いただく予定です。
将来的には、システム開発だけでなく、技術選定や顧客提案にも携わりながら、ITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップを目指していただけます。
▼具体的には
・Javaを中心とした業務システム開発の設計・実装
・Reactを活用したWebシステム開発
・API連携機能の設計・開発
・Azureを活用したクラウド基盤の構築・運用支援
・Power Platformを活用した業務改善ソリューションの構築
・顧客課題に応じた技術調査および提案支援
・要件定義・基本設計など上流工程への参画
■開発環境
・言語：Java、JavaScript
・フレームワーク：React
・クラウド：Microsoft Azure
・ローコード開発：Power Platform
・その他：API連携開発
■組織構成
現在3名体制の開発組織ですが、今後さらなる拡大を予定しています。
立ち上げフェーズのため、組織づくりや技術領域の拡大にも主体的に関わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Java、C#、JavaScript等を用いた業務システム開発経験
■歓迎要件
・Reactを用いた開発経験
・API設計・開発経験
・Azureを利用したシステム構築経験
・Power Platformの利用経験
・要件定義など上流工程の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20~30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～338,000円
その他固定手当/月：3,000円～13,000円
固定残業手当/月：77,970円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
390,970円～435,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です（詳細は面接にて）
■昇給昇格査定：年1回
■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度)
■年収例：エンジニア 650万～／PMクラス 700万～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
住宅手当：賃借物件に限り、家賃半額補助（上限35,000円)
社会保険：■健康保険
東京都情報サービス産業健康保険組合
厚生年金基金：■全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：企業型確定拠出年金制度と併用
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励
会社が推奨する資格を“奨励資格”とし、報奨金支給や受験料補助を行う制度。
＜その他補足＞
■育児休業・時短勤務
子供が2歳に達するまでの育児休業、子供が小学4年の4月末まで時短可能。
■介護休業・休暇
介護休業は対象家族1人につき、通算93日取得可能。
■ストック休暇
前年度未取得休暇のうち、翌年度に繰り越せない日数を積み立てる制度。
■その他
クラブ活動・勉強会・研究会・団体保険 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休日（6日）、慶弔休暇、ストック休暇、有給休暇（入社日に10日、勤続年数に応じ最高20日）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
前身のダイヤモンド富士ソフト株式会社（略称：D&F）時代も含め、10年あまりにわたって、お客様のERPソリューション（SAP事業とOracle事業）を展開。2010年10月には、SAP事業に特化。三菱総研グループの総合力、コンサルティング～運用までライフサイクル全域にわたってPDCAをカバーできることから、顧客から支持をいただいております。
■事業内容：主に以下の事業を展開しています。
・SAPの導入コンサルティング
・ERPをベースにした基幹システム構築
・業務アプリケーション開発
・業務分析・設計から保守・運用まで一貫したトータルシステムインテグレーション
・ネットワークインテグレーション
・アウトソーシング
■経営理念：
経営コンサルティングからERP構築、運用まで一貫して行い、お客様の価値と変革を創造するプロフェッショナル企業を目指します。
■ミッション：
同社は、お客様の環境変化を実現すべく、経営から業務コンサルティングを行うとともに、ERPを中心とするソリューションの提案と実装を効果的に行い、お客様のグローバルベースでの価値向上と発展に寄与する。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 240百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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