掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/7/22（水）更新日：2026/6/6（土）

株式会社ファーマインド

【秋葉原本社】経理（部長～部門長級）◇親会社の連結決算など担当◇青果輸入の国内トップクラス企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原本社】経理（部長～部門長級）◇親会社の連結決算など担当◇青果輸入の国内トップクラス企業

【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期20～30時間程度／退職金制度有】

■業務内容
ご経験・スキルに合わせて、部長または部門長での採用を想定しています。
◇決算体制の構築
月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、連結決算体制の整備、有価証券報告書・決算短信対応、監査法人対応など
◇管理会計・経営管理
予算策定、予実管理、KPI設計、事業別の収益分析、経営層へのレポーティング・意思決定支援、資金繰り管理など
◇財務・資金調達
金融機関折衝・融資交渉、資本政策検討のサポート
◇税務・コンプライアンス
税務申告の統括、国税・地方税対応、税理士などとの折衝、グループ税務方針の検討など
◇その他
チームメンバーの育成・管理、業務分掌設計・組織拡張、システム導入・BPR等による業務効率化の推進など

■組織構成
経理財務部は現在、部長、課長2名、係長1名、メンバー6名、派遣社員や契約社員を含め、計13名ほど在籍しています。

■業務について
当社は複数の子会社を有しているため、グループ全体を見渡し、連結・管理会計のレベルを引き上げていただきたいと考えています。必要なルールや方針を各社に落とし込みつつ、事業の懐に踏み込んだ提案を行っていただくことを期待しています。

■働き方
残業時間は通常期で月20～30時間程度です。PCログなどによる働き方のモニタリングも徹底されています。リモートワークは週2日程度の利用が可能ですが、当ポジションは経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、状況に応じて柔軟に出社いただきたいと考えています。

■当社について
4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・親会社側での連結決算の経験がある方
・監査法人対応の実務経験
・管理会計（予算策定・予実管理）の経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・公認会計士
・決算開示業務
・上場企業会社勤務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,300万円～1,700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：812,500円～1,070,000円

＜月給＞
812,500円～1,070,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与（年4ヶ月分）を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）　※7月以降入社者は対象外。
■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては支給なし及び按分支給。
■管理監督者のため、残業代込の年収。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内で実費支給（規定による）
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月30日～1月4日）、有給休暇（初年度最大14日／入社月による）、慶弔休暇など

会社概要

事業概要: ■概要：「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。
■事業：
・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング
・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工
・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス
・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター
・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進
・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング
・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター
■特徴：
同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。
所在地: 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F
設立: 2006年12月
従業員数: 1,581名
上場市場名: 非上場
資本金: 7,028百万円
売上高: 121,000百万円
企業URL: http://www.farmind.co.jp/

応募方法

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求人コード 3014874028