【多摩】金融事務（融資関連）◆中途入社8割／フラットな社風／柔軟なキャリア形成／年間休日120日株式会社東京スター銀行

【多摩】金融事務（融資関連）◆中途入社8割／フラットな社風／柔軟なキャリア形成／年間休日120日

～中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風／働きやすい環境～
■業務内容
以下のような業務をお任せします。
・個人向けローン実行事務（契約書・条件点検他）
・法人/個人債権書類管理
・その他融資関連業務
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。

■組織について
クレジット＆ローンアドミニストレーション部（以下CLA部）は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務を担当しています。本求人では、融資関連の登録事務をお任せします。

■魅力ポイント
・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。

■働き方・転勤・評価制度等
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。
・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます
・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

■ビジネスの方向性・考え方
・伊東頭取を中心に、ユニーク・差別化があるようなビジネスに今後も注力をしていく方針です。
社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（メガバンク/地銀/信金信組/その他金融機関）での融資事務経験
・一般的なPCスキル（Word、Excel、 PowerPoint ）

■歓迎条件：
・金融機関での管理職の経験者、マネジメント経験（営業店、本部でのライン長など）または融資営業職の経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
聖蹟桜ヶ丘事務センター
住所：東京都多摩市関戸1-7-5 京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンターC館
勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
社会保険：各種保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育研修】
導入研修、階層別研修、選抜研修　カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。
【福利厚生】
食堂完備（溜池本社の場合）、食事補助手当（溜池本社以外の場合）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）、慶弔金制度、総合福祉団体定期保険、学習支援金、メンタルケアのサポート等
※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。