積水化学工業 株式会社

【滋賀／甲賀】「設備設計 × 工場DX」次世代工場を創る機械エンジニア募集※東証プライム上場

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【IT × 設備技術で“次世代の工場”を創る、変革の中心メンバー募集／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万】

■仕事内容（ミッション）：
高機能プラスチックスの主要工場である滋賀水口工場にて、製造設備の機械設計・工事管理・改良業務 をお任せします。当工場では、従来の設備設計に加えて、
・データ・システムを活用した業務革新
・DXによる生産効率向上
・IT × 製造設備の融合による新プロセスの創出
など、次世代の生産モデル構築を本気で推進しています。採用の方が手掛ける設備・仕組みが、工場の生産性を大きく押し上げ、これからの積水化学の製造現場を変えていく中心となります。

【主な業務内容】
・工場レイアウトの再編成／新建屋建設に伴う設備計画
・生産ライン（機械設備）の改良および新規設計
・製造データの活用による生産性向上（モノづくりDX推進）
・電気・機械・UTT・システムなど多領域を横断した設計・工事管理
※機械設計だけでなく、IT技術との融合にも積極的に関わっていただけます。

■仕事魅力：
・自分の設計が“工場全体の生産性”に直結する手応え
・新しい提案が歓迎される文化
・機械設計 × IT × 生産技術の掛け合わせで市場価値が向上

■配属部署：設備環境安全部・設備技術課（機械設計係）／17名
・製造、システム部門、他拠点（京都研究所）との連携多数
・新技術の導入や業務変革に積極的
・若手～ベテランまで幅広いメンバー構成
・「専門性 × 新技術 × 改革」を実践する環境
スローガン：「ワクワクしながら専門性を磨き続け、変えて、変わり続け、社会問題を解決し続ける」

■設備技術課からのメッセージ：
働き方改革・DX化に伴い、製造現場も変革期を迎えています。コスト・品質・納期など、世界基準で戦う生産体制をつくるために、従来の当たり前を一緒に変えていける仲間を求めています。
「技術で現場を良くしたい」
「新しい挑戦にワクワクできる」
そんなあなたと一緒に、次世代の生産モデルをつくりたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計または機械設備導入の経験（3年以上）
・高専／大学で機械系専攻を卒業された方
・機械系CADの読解・操作が可能な方

■歓迎条件：
・設備設計の実務を自ら手を動かし学んでいきたい方
・生産設備設計に3年以上携わった経験がある方
・新しい技術のキャッチアップや変革に前向きな方

【コアキーワード】
設備設計／機械設計／生産設備／工場設備／プラント設備技術／設備技術／設備保全（設計寄り）／設備導入／モノづくりDX／スマートファクトリー／自動化・省力化設備

＜勤務地詳細＞
滋賀水口工場（高機能プラスチックスカンパニー）
住所：滋賀県甲賀市水口町泉1259
勤務地最寄駅：草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
制度上、国内外への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
■弔慰金・見舞金
■リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
■新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
■自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
■ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
■積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、勤続3年以上より20日）、リフレッシュ休暇（5日～10日）、出産・育児休暇、結婚休暇（5日）、介護休暇 等
※休日は部署により異なる