デマント・ジャパン株式会社
【関西エリア】補聴器の営業 ※年休123日・直行直帰/戦略的な営業活動に挑戦したい方/社会貢献度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義が高い業務内容です>
■業務概要：
・中部・関西・中四国を管轄するチームの一員としてエリアの担当をして頂き、補聴器販売店60～100店舗を担当していただきます。また、新規開拓も行います。
・お客様との継続的なコミュニケーションを通じて関係を深め、お客様の課題解決やビジネスの発展に向けた提案を行います。
・必要に応じて上長や社内他部署のメンバーと客先に同行し、交渉や実務の実行を協働で行います。
・戦略に合致した訪問ターゲットの設定や重点的に攻略すべき地域あるいは店舗を明確にし、優先順位を考えながら営業活動の最大化を図っていただきます。
・当社は高い技術力を誇る、世界的に確立した補聴器を販売しておりますが、このブランド力のみに頼ることなく、自らのソリューション提案力で営業活動を推進し、利益の最大化に貢献していただきます。社会貢献性の高い製品を取扱うため長期的なvisionを顧客と共有し、市場拡大を考えられるアクティブな人材を求めます。
・担当店舗数：60～100店舗(補聴器専門店、眼鏡店)
・担当エリア：関西エリア
・営業スタイル：直行直帰
■当社魅力：
・補聴器販売を通じて、聞こえのサポートが必要な方にお届けできる社会的意義
・単に製品を販売するだけでなく、サービスを提供することを通じて、コンサルティング力、総合的な営業力を身に着けることができる
・世界的な補聴器ブランドでの営業経験を積むことができる。
■企業魅力：1904年デンマークで創設されて以来、難聴者とともに110年以上の年月を歩み続けてきた「Oticon」ブランド。現在その補聴器や製品の数々は、日本をはじめとする世界130カ国以上で、多くの難聴者の方々に愛用されています。
日本法人においても、新商品の開発だけではなく、既製品の修理、海外から輸入したパーツでオーダーメイド補聴器の製造まで行っています。現在、日本のマーケットにおいては、超高齢社会による補聴器の需要の高まりが予想され、デンマーク本社から大きな期待を寄せられています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
普通自動車第一種免許
■歓迎条件
・営業経験（商材は問いません）や、大手企業の本部担当の経験と成功体験のある方歓迎
・BtoBスタイルの営業経験/法人営業経験または折衝経験をお持ちの方
※補聴器／医療機器業界経験は問いません。
＜語学補足＞
必須ではありませんが、英語の文献を読むこと、お客様をデンマーク本社にお連れすることがあります。
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
関西エリア
住所：大阪府 関西エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★中部エリア
住所：名古屋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
★中部エリア
住所：名古屋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
関西エリア、中部エリア、中四国エリア在住
担当顧客やエリアが決まり次第、ご自宅を中心として直接顧客へ営業訪問を行う直行直帰スタイルとなります。
（ホームオフィススタイルとなります）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
お客様のイベント対応で休日出勤いただく場合があります。その場合は後日代休や振替休日で対応いただきます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,000円～570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■インセンティブ：年２回、昨年実績：７月・１月
担当するアカウントの売り上げ達成度によって変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■専門分野研修（座学）
■OJT
＜その他補足＞
補聴器購入補助、団体生命保険等
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇
休暇：有給休暇（入社日付与）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休業：産前産後休業・育児休業・介護休業等
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴：
デンマーク発の補聴器メーカーです。補聴器の製造／販売を始め、聴力測定装置などの医療機器の輸入販売、補聴器のフィッティングソフトウエアサポートを行っています。
聞こえに悩むユーザーの「声」をもとに、年齢や聴力、聞こえ方の好み、ライフスタイルなど、あらゆる面に考慮したユーザー一人ひとりに最適な補聴器を提供出来るよう、日々努めています。
■オーティコンの特徴：
本社を構えるデンマークを起点に、100以上の国や地域で補聴器や聴覚関連機器、医療機器の製造・販売事業を展開し、創業から110余年にわたる歴史を誇っております。
"Life-Changing Technology（ライフチェンジング テクノロジー）"をミッションに掲げ、難聴者の人生を変えるために技術の限界に挑み続けています。
"Life-Changing Technology"とは、難聴者を中心に考え、聞こえに悩む方々の人生を変えること（Life-changing）及び、最先端の技術（Technology）を提供しつづけること、という2つの理念をかけ合わせた言葉です。私たちはこのコンセプトを胸に更に前進いたします。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー11F- 設立
- 1973年3月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
