株式会社みずほフィナンシャルグループ

AIアプリ/エージェントのプロダクトマネージャー（PdM）　◇生成AIを活用した社内DX/在宅可

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■業務概要
生成AI／AIエージェント活用を推進するデジタル戦略部 テクノロジー開発チームにて、プロダクトの企画・推進を担うPdMポジションです。
ビジネス課題の整理から、PoC推進・本番化判断、リリース後の運用改善までを一貫してリードし、継続的な価値創出につなげていただきます。

■具体的には
◎新規プロダクト（企画～リリース）
　・ユーザー分析・リサーチを通じた課題整理と価値仮説の設計
　・MVP/PoCの計画・推進、検証設計、プロトタイプ改善
　・KPI/成功条件の定義、要件整理、ロードマップ策定
　・関係者との合意形成をリードし、本番化判断からリリースまで推進
　・利用開始・利用拡大に向けた施策設計（プロモーションチーム連携）
◎既存プロダクト（運用～グロース）
　・利用状況分析・現場ヒアリングを通じた課題抽出と改善企画
　・改善優先順位の意思決定および開発推進（進行管理・効果検証）
　・生成AIの安全な利用を前提とした運用設計とリスク観点の整理
　・保守・障害対応を含む運用品質の改善、継続的な価値向上
　・利用拡大・定着に向けた施策推進（プロモーションチーム連携

■魅力
◎生成AIプロダクトを育て、テーマ選定から成果までリードできる
リリース済みの生成AIプロダクトが複数あり、本番運用・継続改善が進んでいます。同時に、新規PoC開発も並行して進めており、立ち上げと改善の両方に関われる環境です。役割や領域に制限されることなく、KPI設計・ロードマップ策定から本番化判断、リリース後の改善までを一貫してリードしていただきます。

◎最新モデル・新機能をいち早く試し、プロダクトに反映できる
最新のAIモデルや新機能を、早い段階で検証しプロダクトに反映できる体制があります。 また、シリコンバレーTeamから共有される最新の事例も取り込みながら、技術検証を進められる点も特徴です。

◎Biz×Dev×Designの協働で、改善サイクルを加速できる
エンジニア、デザイナー、ビジネスに加えて、R&Dを推進するデータサイエンティストのメンバーとも近い距離で議論しながら、プロダクトを推進する体制です。 PdMとして、要件や優先順位の意思決定を進めやすく、仮説検証からリリース後の改善までを短いサイクルで回せる点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PdM / PO経験 2年以上（企画～開発～リリース後の計測・改善まで一連を推進）
・ユーザー調査やデータに基づく課題整理・要件定義と、意思決定の実務経験
・アジャイル開発で、エンジニア等と連携しながら優先順位付け・開発推進した経験
・KPI設計・ロードマップ策定および、プロダクト方針をドキュメント化して運用した経験
■歓迎要件
AI（生成AI含む）を用いたプロダクトのPdM/PO経験、または生成AI機能の企画・運用改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社・リモートのハイブリット勤務となります。またオフィス環境としてはフリーアドレスとなり、コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。

＜転勤＞
当面なし
全国転勤有無については選択いただくことが可能であり、全国転勤可能な方は全国転勤有の職種で採用することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い全額支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■昼食補助（当行規定に基づく）
■屋内喫煙可能場所あり
■余暇支援制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等