掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/4/13（月）

豊田通商システムズ株式会社

【東京/品川】＜技術で課題を動かす＞トヨタG向けIT導入PM◆年休126日／フレックス／BI05

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/品川】＜技術で課題を動かす＞トヨタG向けIT導入PM◆年休126日／フレックス／BI05

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“管理表に追われるPM”から卒業。技術×顧客志向で最適解を共創するプロジェクト推進／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】

トヨタグループ各社に対し、システム導入・運用改善プロジェクトの立ち上げ～推進を担うPMを募集します。単なる進捗・コスト管理に留まらず、技術知見を活かして課題を発掘し、仮説を立てて提案しながら「お客様にとって最良の判断」を共に導くPM像を追求します。得意領域は不問ですが、インフラ系の知識が求められる案件が中心です。

■職務内容
・提案書作成、プロジェクト計画策定（体制/品質/リスク含む）
・PJ推進、スケジュール/コスト/メンバー管理（5名程度～）
・顧客折衝（複数顧客/関係部門との合意形成）
・お客様目線でのベンダーコントロール、品質担保
・グループ方針/戦略を踏まえた案件発掘、追加提案
※東京支店（品川）／リモート併用可

■ポジションの魅力
・“技術×提案”で裁量を持ってチャレンジでき、企画/サービス企画にも拡張可能です
・物販中心からSI・保守・サービス提供へシフトする拡大フェーズに参画できます
・トヨタグループ内→グループ外→世界へ、販路拡大と7カ国拠点連携のチャンスがあります
・将来的にグループ運営（戦略・組織管理）にも挑戦できる管理職候補ポジションです

■期待すること
・能動的に課題を捉え、仮説→提案→推進までやり切る姿勢
・将来、事業運営/組織管理を担い若手のロールモデルとなること

■組織構成
配属：ビジネスイノベーション本部 ICTビジネス部 ICTエンジニアG。技術・営業・ベンダーと連携し、案件ごとに最適な体制で推進します。

■当社の特徴
・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。
・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。
・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇◆“管理表に追われるPM”から卒業。技術×顧客志向で最適解を共創するプロジェクト推進◆◇

■必須条件
・ITエンジニアとして要件定義/基本設計などの上流経験(2年以上)
・PMとして顧客折衝、メンバー/ベンダー管理の経験(2年以上)
・5名程度のマネジメント経験

■歓迎条件
Azure/M365/Intune/Entra ID、IaaS/オンプレ、運用保守、PMP/ITIL等。

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
835万円～1,160万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円
固定残業手当/月：69,450円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
499,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力や担当業務により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■参考：年収レンジ
月20時間の固定定時外勤務手当／カフェテリア含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
トヨタグループを中心とした企業向けのＩＴ機能(含むソフトウェア)販売／インフラ・エンジニアリングサービス提供
・ネットワークを活用したソリューションサービス
・基幹システムの構築・保守・運用
・インフラソリューション事業
・リサイクルPCの販売
など
■事業補足：
同社はMobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。
■分社化について：
もともと旧株式会社豊通シスコムとして事業を行っていましたが、より専門性を持たせる事を目的として、2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けにそれぞれ企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズ株式会社に社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行います。
■会社の風土：
・お客様が求める機能を持ったハードウェア・ソフトウェアを国境関係なく検索し、パッケージ化されていない場合は自社に蓄積・流通している最新技術情報を駆使して、新しいソフトウェアやシステムをゼロから構築することもあります。
・母体である総合商社：豊田通商のDNAを受け継ぎ、既成概念にとらわれずお客様にソリューションを提供するという姿勢が徹底しています。
所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
設立: 1994年3月
従業員数: 410名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.ttsystems.com/

応募方法

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求人コード 3014875869