株式会社マイスターエンジニアリング

【大阪市配属／自社勤務／未経験歓迎】CADオペレーター◇半導体関連◇手厚い研修◇残業20h程◇転勤無

---

【大阪市京橋勤務確約／25卒・CADスクール出身者OK／補助業務から将来的には設計担当へ！！／機械・工業・建築・土木系学科卒歓迎／世界No.1シェアの半導体製造装置／自由と裁量のある環境／出張なし／住宅手当・家族手当あり】

■担当案件に関して
当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。
ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。

■業務内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペ担当をお任せします。
まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。

■業務の魅力
半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。

■研修制度
8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアアップが可能です。

■働き方
チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。
また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。

■キャリアパス
入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年～3年で設計者、3年後には作業リーダー、5～6年でチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■活躍事例
20～30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております。
・工場ライン管理(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーター

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎>
～実務経験などは問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方、CADスクール出身者でも歓迎いたします！～
～異業界経験者活躍中～
＼こんな方が活躍中です／
◎機電、工業、建築、土木系などの理系学部卒の方
◎工場勤務や製造ペレーターやサービスエンジニア、フィールドエンジニア、評価・試験経験者などの製造業界経験者
◎施工管理経験や建築系のCADオペレーター経験者
◎工程設計や機電系のCADオペレーター経験者

＜勤務地詳細＞
マイスターエンジニアリング大阪本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
勤務地は自社の事業所勤務(大阪市京橋／勤務地確約)となります。
※派遣案件ではございません。

＜転勤＞
無
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間繁忙期でも25h以上となることはございません。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり