野村不動産パートナーズ株式会社

【浜松町】DX推進／週3～4在宅勤務・月残業20～30h・年休123日・フルフレックス

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【週3～4リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】

■業務詳細：
事業構造の変革や業務効率化、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。
業務のほとんどが非定型業務です。
※プロジェクトベースの企画・推進業務です。

【主なミッション】
＜DXプロジェクトの企画※およびプロジェクト統括＞
※企画…DX施策の企画～DXソリューション設計～パートナー企業選定～経営上申～プロジェクト組成～要件定義　
・各部門との対話を通じた業務整理・課題抽出　
・業務改善・DXロードマップの作成　
・プロジェクトの企画立案、推進、統括（現場の巻き込み、ベンダー折衝など）　
※「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うポジションです。　
※IT知識が弱い場合は情報システム部門がサポートします。

＜DXプロジェクトの推進およびプロダクト開発＞
※開発…企画で設計されたDXソリューションに必要で最適なプロダクト開発(業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI等）　
・プロダクトの企画設計、開発パートナー企業との協働や折衝の統括　
・プロダクトのリリースに重要なテスト計画・実行とユーザー教育の統括　
※ローコード基盤による内製化のケースもあります。
（MS、Service-now、intra-mart、kintoneなど）

【担当領域の例】
・新規ビジネス企画
・データマネジメント／データ基盤構築
・業務プロセス改革
・システム開発系プロジェクト
※個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。

■配属部署：
DXイノベーション部は全社の業務改革、既存事業のデジタル化、新規事業創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業DXを加速していくフェーズにあります。

■働き方：
現在はテレワークを導入しており、出社は週1～2日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進の経験
・業務改善PJのリード／PM経験
・データマネジメントやビジネスプロセス改革PJの中心メンバーとしての経験
・事業会社での新規ビジネス企画・推進の経験
・コンサル等で事業会社のDXを支援した経験
※情報システム部門との連携体制が確立しているため、IT知識が強くない方でも安心してプロジェクトを進められる環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月の残業は平均すると20～30h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制、日曜、祝日（月2回土曜出勤※その際水曜休）、年末年始、夏季、有給、慶弔