株式会社メディアハウスホｰルディングス

【飯田橋】人事・採用リクルーター◆組織強化を担うリーダー候補◆フレックス◆キャリアアップできる環境◎

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■業務内容：
当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。

■具体的な業務：
◎採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）
・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施
・新卒会社説明会の企画・運営
・採用広報戦略の実行

◎定着支援・フォローアップ
・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理
・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック

◎研修運営
・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善
・各種研修の全社展開と進捗管理

採用だけでなく、一人ひとりに寄り添うフォローアップ面談まで一気通貫で関われる、やりがいの大きな環境です。

■魅力：
◎フラットな関係の職場
当社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」です。人柄重視の採用を行ってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。

◎「候補者に選ばれる」実感が持てる伴走型採用
当社の採用は、選考の合間に人事面談を重ねる「対話重視」のスタイルです。「人事の〇〇さんがいたから入社を決めた」と言われることも多く、自分の介在価値が内定承諾に直結する手応えを感じられます。

◎独り立ちまで、リーダーが二人三脚で伴走
「丸投げ」は一切ありません。チーム連携を大切にしているため、業務習得まで日々のタスクチェックや進捗確認を丁寧に行います。チーム全体も「困ったらすぐに聞く」が当たり前の風土。自立したメンバーが揃いつつも、和気あいあいと相談し合える環境です。

◎安定基盤×変化を楽しむ組織フェーズ
40年以上の歴史がある安定した経営基盤がありつつ、AI活用などの新しい挑戦にも積極的です。組織が常にアップデートされているため、ルーチンワークに陥ることなく、毎年新鮮な課題に向き合える面白さがあります。

■組織構成：
人事部長（50代）ー人事課長（30代）ー採用担当3名（30代1名、20代2名）
∟本ポジションでは採用担当メンバーと協同して採用活動を推進いただきます。

変更の範囲：当社広告業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事実務経験　3年以上
・採用実務経験（新卒・中途不問）

■歓迎条件：
・データ分析スキル（採用フェーズごとの数値を可視化し、ボトルネックの特定から改善施策の実行までを自律的に回せる方）
・エージェントに頼りきらず、自社媒体やダイレクトリクルーティングを活用し成果を出した経験
・ITツールを活用した業務効率化が得意な方（ATS管理など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の支社（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務に慣れた後は、必要に応じて在宅勤務可能（月4回程度）

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ウェブ解析士資格取得支援制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■通勤手当：交通費支給（公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く／自家用車、オートバイの使用禁止／自転車使用時は保険の加入が必須）
※定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給（公共交通機関のみ実費支給）
■在宅勤務手当：出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
■従業員持株会制度
■携帯電話貸与
■社内サークル制度
■定期健康診断
■ストレスチェック制度
■ベビーシッター補助券利用
■リゾートホテルの特別価格での利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年3回大型連休取得可（年末年始、GW、お盆）、国民の祝日
■その他休日：本人の結婚・妻の出産・忌引き・遠隔地転勤・生理・ケア休暇（有給）・出産・介護・子の看護休暇・育児休業・介護休業（無給）