掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/4/13（月）

株式会社LAVA　International

【青山一丁目】開発の未来をつくるテックリード◆AI活用による自社システム内製化／裁量大◎／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【青山一丁目】開発の未来をつくるテックリード◆AI活用による自社システム内製化／裁量大◎／フレックス

【業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業※東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」／手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土】

■概要：
これまで外部パートナー（業務委託）に依存していた開発領域を、技術と知見を社内に蓄積する内製化していくフェーズに参画いただきます。
◇その中核に据えているのが、生成AIを前提とした開発・運用プロセスの再設計です。
コード生成はもちろん、要件整理・設計・レビューといった上流工程でもAIを活用し、生産性・品質・スピードを次のレベルに引き上げる開発スタイルを推進しています。
単なるツール導入ではなく、
「AIをどう組み込み、どう活かし、どう進化させ続けるか」を
技術面からリードできるテックリードを募集します。
◇当ポジションはテックリードとして、開発チームの技術的意思決定と、生成AI活用を軸としたアーキテクチャ・開発プロセス設計を担っていただきます。

■主な業務内容：
・生成AIを活用した開発・業務支援基盤の技術設計・実装方針策定
・要件定義～設計～実装～レビューにおける技術的リード
・共通設計、汎用化などのシステム設計
・AI活用を前提とした開発フロー・コーディング規約・レビュー観点の整備
・AIによる開発効率化（コーディング支援、テスト生成、ドキュメント生成等）の推進
・技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定
・若手・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有

■対象となる自社システム：
利用者は顧客／店舗スタッフ／本社部門など多岐にわたります。
以下のような機能群を担当いただきます。
・顧客管理
・顧客予約Web
・新規顧客獲得Web
・スケジュール管理
・POS
・在庫管理
・本社メンテナンス機能
・外部API連携　など

■システム環境：
・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React
・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer
・ソース管理：Github
・AI環境：GithubCopilot＋VSCODE＋MCP含む拡張機能。
※AI環境は随時変更検討も可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaの設計・実装経験7年以上
・大規模システムの共通設計経験
・生成AIを自ら検証・導入し効率化したの経験
・チーム開発における技術的リードまたはレビュー経験

■歓迎条件：
・AI活用を含むアーキテクチャ設計経験
・CI/CD、テスト自動化、品質向上施策の設計経験
・テックリード、アーキテクト、リードエンジニア経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度（トライアル導入中）■残業時間：13時間以内／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,460円～706,980円
固定残業手当/月：81,540円～163,020円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
435,000円～870,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。
※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。
■評価・昇給：年1回
■賞与：年1回　※業績による支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる）
住宅手当：最大月5万円（当社規定に順ずる）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
・配属後はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料）
■慶弔見舞金
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■産休・育休制度（実績あり）
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）
■出張手当・赴任手当他
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ～日本最大規模のホットヨガスタジオを運営／圧倒的な基盤により好調な業績／若手も活躍／自由闊達で風通しのいい社風～

■概要
・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。
・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。
・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98％が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。（※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ）

■好調な業績と今後の展望
・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。
・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。

■社風
・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない！というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。
・「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、日本における働き甲斐のある会社ランキング（http://hatarakigai.info）女性部門4位にランクインしました。
・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。
所在地: 〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
設立: 2005年4月
従業員数: 5,374名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 6,100百万円
企業URL: https://lava-intl.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014876278