株式会社ジェイオーダー
【梅田/未経験・第二新卒歓迎】営業事務◆採用コンサルタントのサポート業務/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~未経験OK/採用コンサルタントのサポート業務/年間休日115日/メリハリのある働き方が可能~
■仕事内容:
数多くの企業様の採用・育成コンサルティングを行う当社にて、営業である採用コンサルタントと二人三脚で、企業の組織作り、採用課題を解決していただくお仕事です。
■具体的には:
採用コンサルタントのサポート業務を担当頂きます。
・クライアントの情報整理(取引実績や求人情報の入力など)
・見積書・申込書などの作成
・簡単な求人広告の制作、Web広告運用
・採用活動の企画、アイデア出し
・来客応対・TEL応対など
※採用コンサルタントとチームを組んで動かすプロジェクト型のお仕事です。
■配属先情報:
スタッフ職は3名が在籍しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、年次役職関係なくお互いにニックネームや下の名前で呼び合う仲なので風通しも良い環境です。
■当社の魅力:
・新規事業を考える『マジペコグランプリ』/会社の改善案を出す『TheMONK』/資格取得支援制度『JOIN+』/年に2回代表と直接話せる面談の機会『T&D MTG』/自己啓発の為に休暇が取れる『SD休暇』など、成長を支援する制度があります。
・一方、PC・携帯の持ち帰りの禁止や連休の充実しており、楽しくメリハリのある働き方が可能です。
■当社について:
「人」「チーム」「キャリア」に関わる事業を展開。「ひとり一人が持っている力を最大限発揮出来る会社」をキーワードに会社創りをしており、仕組み・福利厚生・評価制度・ビジネスモデルでさえメンバーが主体となって創る会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
・パン職人、保育士、販売員など、経験0のメンバーが活躍しています。
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル3002
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3カ月中の給与条件に変更があります。
・月給:228,900円
・基本給:19万7,671円(総合職手当:30,500円、エリア手当:27,171円含む)
・固定残業手当:21時間分/31,229円(超過分は別途支給)
給与
350万円
<賃金形態>
月給制
基本給に総合職手当:30,500円、エリア手当27,380円含む
<賃金内訳>
月額(基本給):197,880円
その他固定手当/月:57,671円~62,671円
固定残業手当/月:52,120円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
307,671円~312,671円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回(業績による)
※インセンティブは別途支給
■モデル年収:
年収550万円 入社5年目 営業(月給30万円+インセンティブ+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■産休、育休制度(取得率100%)
■SD休暇 ※有給取得促進制度(有休5日以上取得率100% )
■リフレッシュ休暇
■キャリアアップ研修制度
■ジョブローテーション制度
■レクリエーション制度
■社内保育制度
■携帯、ipad、PC貸与
■社員旅行/グアムや沖縄など
■チーム特別インセンティブ
■半期に一度、社長との1on1面談あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■夏季9日、年末年始10日、GW6連休、慶弔、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
■「人」「チーム」「キャリア」に関わる事業を展開。「ひとり一人が持っている力を最大限発揮出来る会社」をキーワードに会社創り!仕組み、福利厚生や評価制度、ビジネスモデルでさえメンバーが主体となって創る、成長できる会社!
■事業概要:
<リクルーティングサポート事業>
・エリアマーケティンググループ/アルバイト・パート採用メディア、中途採用メディアを使った企業・店舗への人材採用の企画・提案をベースに、人材関連にとどまらず、エリア内の情報を収集、編集、流通することを通じて、企業・店舗の成長や発展を経営の観点からワンストップで支援しています。
・人材コンサルティンググループ/企業が抱えるさまざまな課題を人材という側面から解決に導く支援をしています。企業活動の中で生じる問題は、潜在・顕在を問わず、その根源をたどれば人材に起因するものが数多くあります。そんな問題を深いヒアリングから抽出、そして課題化、解決のための企画提案、実行というフローで、ともすれば表層的な対処になりがちな企業の問題を根底から解決するための支援をしています。
<組織風土改革事業 >
経営者の想い・ものの見方考え方・思想の言語化・浸透を通じて 企業の組織風土改革を支援しています。経営者個人の歴史、企業の社史沿革の詳細な分析からキーワードを抽出、その浸透を通じて企業の組織風土改革をゼロベースで支援します。
<人材育成事業>
表層的なスキルの向上ではなく、より本質的な人間力にフォーカスし、人材の育成支援を行います。企業を“人間の継続的成長の場”としてとらえ、日本に昔からある、あるいは東洋的な人間成長の法則を、改めて見直すことによって自立型人材を育成します。- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル3002- 設立
- 2017年7月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
- 売上高
595百万円
- 平均年齢
- 27.6歳
- 企業URL
https://jorder.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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