長生堂製薬株式会社

【徳島市】採用担当◆ジェネリック医薬品メーカー◆企画～実行まで一気通貫／年休124日／転勤無

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～国内ジェネリック医薬品のトップメーカー／明治期創業130年以上の歴史～【年間休日124日／月平均残業13.4時間／平均有給取得日数18.0日／高い育休取得率】

■業務内容：
人事総務部の採用担当として、新卒・中途採用の企画から実務まで幅広くお任せします。
【新卒採用】
・採用計画の策定（人数・職種・スケジュールなど）
・媒体選定、求人票の作成・運用
・会社説明会・インターンシップの企画・運営
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施）
・内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営
【中途採用】
・現場ヒアリングによる採用要件整理、求人票への落とし込み
・人材紹介会社・スカウトサービスの活用、エージェントコントロール
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施）
・採用データの分析、採用施策の改善提案
・入社後オンボーディングの企画・運用
【研修企画】
・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・研修効果の振り返り・改善

＜具体的な業務イメージ＞
製剤技術職や品質管理職、QC・QA、製造職など製薬業界特有の専門職について、現場へのヒアリングを通じて採用要件を言語化し、わかりやすい求人票や説明コンテンツに落とし込んでいきます。
また、採用予算を踏まえ、スカウトサービス・人材紹介・求人媒体をどう組み合わせるか企画し、データを見ながらPDCAを回していただきます。新卒向け説明会では、製薬業界や自社の魅力を自分の言葉で伝え、志望度醸成を担っていただきます。

■ポジションの魅力・働く環境：
人事チームは4名の少数精鋭体制で、採用・労務・総務が密に連携しています。経営層との距離が近く、採用方針や施策について直接ディスカッションしながら進められるのが特徴です。大規模企業では分業になりがちな領域も、企画から実務まで一貫して経験できるため、人事としての総合力と経営視点を磨けます。

また、ジェネリック医薬品の製造・販売を手がけるメーカーとして、感染症治療に不可欠な薬を提供し、医療と生活を支える社会的意義の高い事業に携われます。「自分が採用した人が、人々の健康を守る薬をつくっている」という実感を得られる点も、このポジションならではです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※以下のいずれかのご経験をお持ちの方（経験目安2年以上）
・事業会社での採用実務（新卒または中途）
・人材紹介会社（RA/CA）での実務経験
・求人広告・採用メディアでの営業・運用経験

■歓迎条件：
・新卒／中途採用いずれの経験もお持ちの方
・スカウトサービス（ビズリーチ・dodaダイレクト等）の運用経験
・採用広報（SNS・採用サイト・動画等）の企画・運用経験
・研修企画、人材育成の経験
・製造業または製薬業界での採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市国府町府中92
勤務地最寄駅：JR 徳島線／府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業13.4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金制度
■育児休業制度（※取得実績あり）
　※育休取得率：男性75%、女性100%（2024年度）

＜諸手当＞
役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
＜諸制度＞
時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■長期休暇：年末年始、夏期休暇、GW休暇
■その他：年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)、慶弔休暇など
※年間休日124日（2026年度実績）