掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/4/13（月）

シナジーマーケティング株式会社

【堂島】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト・マーケティングSaaS／週4リモート可／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【堂島】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト・マーケティングSaaS／週4リモート可／フレックス

■業務概要：
当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。

今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。
管理画面ではAIに実装を委ね、エンジニアはAIを適切に導きながら品質と要件を担保する役割を。コンシューマ向け画面では、JavaScript／TypeScriptによる高度なカスタマイズを通じてプロダクトの理想を形にします。
1人目の担当としてPdMやデザイナーとスクラムを組み、定型的なコーディングよりも、アーキテクチャ設計やUXの追求に情熱を注げる環境です。

■サービスについて：
◎Synergy!LEAD（シナジーリード）
※https://www.synergy-marketing.co.jp/cloud/synergylead/feature/

■業務詳細：
◇フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装）
◇PM/PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
◇UI/UXの改善・最適化業務
◇レスポンシブデザインの実装
◇パフォーマンス最適化
◇テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等）
◇ブラウザ対応・クロスブラウザテスト
◇品質を向上させる活動（CI/CD改善、テスト自動化など）
◇セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
◇（経験に応じて）フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画
◇（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

■組織構成：
・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業平均月10～20h

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webフロントエンドの開発・運用経験（目安2年以上）
・TypeScript、またはモダンフレームワーク（React／Vue.js／Angular等）を用いた実装経験
・要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発プロセスに関わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR「大阪駅」より徒歩8分
・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中は賞与・有給休暇の対象外

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,680円～540,799円
固定残業手当/月：52,420円～88,301円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
382,100円～629,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は3万円／月を上限とする実費負担／翌月精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン学習支援制度
■資格取得支援制度（80種類）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■都市手当（首都圏のみ、他会社の定めあり）
■確定拠出年金制度
■健康診断
■リモートワーク制度
■副業制度
■リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度）
■レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
■分割時間勤務
■2時間単位休
■産休・育休※取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇／フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます）※試用期間は付与なし、本雇用後に付与
■特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）
■年末年始休日
■子の看護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
デジタルマーケティング領域における
(1)マーケティングSaaSシステムの開発と提供
(2)コンサルティング・運用支援・サイト制作・コンテンツ制作の提供
(3)人材育成サービスの提供
(4)ファンメディアの運営
■同社のクラウドサービス：
・Synergy!..CRMから進化したマーケティングSaaS。集客から顧客情報の一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、多様なマーケテイング活動を支援。
・Synergy!LEAD...BtoBマーケティングツール。Salesforce上でのマーケティング活動を支援する機能を搭載した、見込み顧客向けマーケティング活動と、既存顧客向けCRM活動の両方をワンストップで支援。
■同社の特徴：
国内CRMのパイオニアとして、デジタルマーケティング活動を実現させるためのクラウドシステムの提供、および現状を紐解き成果を最大化させるための戦略や施策のご提案、運用支援からWebサイト制作やコンテンツ制作、ならびにマーケティング人材の育成支援をおこなっています。現在、企業規模や業務を問わず約8,700件の導入実績があります。
■事業で大切にしていること：
・顧客（生活者）をデータで理解すること
・企業の価値の深い理解と伝播
・顧客（生活者）理解をベースにした施策実行
■同社が目指す未来のデジタルマーケティングの世界観：
・誰もが安心してデータを使いこなし、可視化された個人の信用力が価値となる
・互いの価値観を共有することで、太く、強いつながりが生まれる
・つながりから絆が生まれ、惹かれ合う中から新たな可能性が導かれる
所在地: 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
設立: 2000年9月
従業員数: 265名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
企業URL: http://www.synergy-marketing.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014881642