株式会社平山
【介護業界出身者歓迎】大型設備機器の保全◆正社員◆創業65年超／残業平均月15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【介護士の方歓迎?成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】
少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。
■業務概要：
多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。
■業務詳細：
平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。
※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。
■入社後の流れ：
１か月～１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。
※ご経験によっては研修内容を調整致します。
※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。
■当ポジションのやりがい：
（1）故障の原因を突き止め機械を直す
故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！
（2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」
どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・介護業界でのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都内の常駐先
住所：東京都内の常駐先
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
千葉県内の常駐先
住所：千葉県内の常駐先
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
栃木県内の事業所
住所：栃木県内の事業所
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
7:00～15:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:00～15:30
14:30～23:00
22:45～7:15
＜その他就業時間補足＞
■三交代（実働7時間30分）■残業平均月15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
＜月給＞
250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験や能力に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代として支給
寮社宅：借り上げ社宅（全国対応）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社前研修／新入社員教育
■資格取得支援
■階層別教育（ソロフライトプラン、社長塾他）
■エンジニアリングスクール
＜その他補足＞
■EAP従業員支援制度
■社内カウンセリング制度
■各種保護施設利用可能
■オリジナルカタログギフト
■選べるe-GIFT
■永年勤続表彰
■従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※4勤1休
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発・設計技術者派遣事業、人材教育事業
■事業の特徴：
（1）現場改善コンサルティング事業…「お客様視点で問題点を改善し、技術、品質、コスト面で競争力をつけ、低コスト生産現場の構築を目指す」、それが同社の使命です。経験豊かなコンサルタントが、TPS（Toyota Production System トヨタ生産方式）も取り入れ、作業実施部隊と連動した実効性の高いコンサルティングを国内外問わず提供しています。
（2）製造請負事業（インソーシング事業）…「現場改善コンサルティングと連動した請負体制」と 「製造請負優良適正事業者認定制度」の取得に裏打ちされた信頼性、健全性、コスト削減、人材力に秀でた質の高い請負サービスです。顧客と共に改善、レベルアップを図り、多くの実績を上げています。
（3）製造派遣・人材紹介事業…「充実した教育体制」と「カウンセリングシステム」を敷き、同社は製造業における技術はもちろん、ヒューマンスキルも備えた優秀な人材を育成しています。短期的な人員の補充には「派遣」、正社員雇用が必要な場合は「紹介」という形で、顧客の要望にマッチした、即戦力となる人材を届けています。
（4）開発・設計技術者派遣事業…「機械設計」「電気電子設計」「ソフトウエア開発」「プラント設計」など、高度な技術力を要求されるこれらの分野でも、同社は高い評価を得ています。トップレベルのスキルを持つエンジニアから、サポートを行うスタッフまで、幅広い技術者を取りそろえて、顧客の開発環境の最適化を支援しています。開発・設計技術者派遣については、同社グループ内のトップエンジニアリングが担当します。
（5）人材教育事業…「現場改善コンサルティング」「製造請負」「製造派遣、人材紹介」という事業の中で培った社員教育ノウハウは、同社の出張セミナーや研修にも活かされ、多くの顧客から高く評価されています。さらに、作業の解析・改善するツール「Time Prism」（タイム プリズム）を使用したIE教育もサポートしています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F- 設立
- 2018年1月
- 従業員数
- 10,922名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
31,600百万円
- 平均年齢
- 34.8歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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