note株式会社

【麹町】「note.com」事業開発（流通総額最大化と事業成長を主導）◆法人利用急増中

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◆noteの信頼性、安全性、コスト効率を高いレベルで実現／「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る／国内最大級のメディアプラットフォーム◆

■ミッション：
◇当社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営しています。
◇私たちが目指すのは、クリエイターエコノミーの拡大を加速させることです。
noteという「街」にたくさんのクリエイターとユーザーが集まり、コンテンツ流通が最適化される。
その結果、クリエイターが創作に見合った正当な対価を得られる持続可能なエコシステムを構築します。
◇本ポジションは、クリエイターサクセスを実現するコアポジションです。
課題発見から戦略立案、実行までを一貫して担い、プラットフォームの流通総額（GMV）最大化と事業成長を主導していただきます。
領域にとらわれず、強いオーナーシップを持って事業課題を解決し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットいただける方を求めています。

■業務内容：
noteにおける課題の発見から企画立案・実施までをオーナーシップを持ってリードいただきます。
◇市場調査や顧客リサーチを通じた市場機会の発見
◇セグメント・ターゲット・ポジショニングの策定
◇Go-To-Market（GTM）戦略の立案と推進
◇新機能・サービスのローンチプラン策定
◇KPI設計・モニタリング
◇事業課題の発見とプロジェクト起案・推進

■ポジションの魅力：
◇国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進までを担うことができます。
◇経営層と近い距離で働くことができ、noteの事業成長に直接貢献するインパクトの大きな仕事に挑戦できます。
◇クリエイターエコノミーという急成長市場において、プロダクト・ビジネスを横断しながら、事業グロースの経験を身につけることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
◇事業開発および戦略策定を担うポジションの経験※目安3年以上
◇部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
◇開発チームへの機能提案やフィードバックを行った経験
◇経営層や社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力
◇常に顧客視点で物事を捉える思考力・姿勢
■歓迎
◇toCマーケットプレイス、プラットフォーム事業における売り手や買い手の獲得やナーチャリング施策の立案・実行経験
◇新規事業の立ち上げや推進経験
◇チームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR各線「四ツ谷駅」（麹町口）より徒歩2分／東京メトロ 丸ノ内線・南北線 「四ツ谷駅」より徒歩3分／東京メトロ 有楽町線「麹町駅」（出口2）より徒歩6分
※フレキシブル出社制度を導入しています。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■テックチャレンジ補助（12万円まで／年）
ほか、多数
詳細はこちら：https://note.com/topic/benefits

＜その他補足＞
■コンテンツ購入補助制度（月額5,000円）
■AI手当（500円※勤務日数・上限60,000円／半年）
■テックチャレンジ補助制度（年間最大12万円）
■AIツール全社員配布（「Gemini Pro」「Cursor」「Claue Code」など）
■持株会奨励金
■シックリーブ
■大切な人のケア休暇
■副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る
■その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■有給休暇：入社時に10日間付与
■特別休暇：慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
■休業制度：産前産後休業、育児･介護休業、子の看護休暇