みらい人材サポート株式会社
【名古屋／転勤なし】東海の製造業と“人の未来”をつなぐ人材紹介コンサルタント◆フレックス制導入
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■この仕事で得られるもの
・製造業×人材の専門性
・一生使える「人を見る力・聞く力」
・人の人生と企業成長に関われる実感
・将来的にハイクラス領域へのステップアップも可能
■みらい人材サポートのRAについて
「人を紹介する営業」ではありません。
あなたにお任せしたいのは、東海エリアの製造業企業に深く入り込み、
“採用そのものを設計するパートナー”になること。
・なぜ今、このポジションを採用するのか
・どんな人材が来れば、現場や組織は変わるのか
こうした問いに、企業と一緒に向き合うのが私たちのRAです。
■具体的な仕事内容
【法人向けコンサルティング】
企業への採用ニーズヒアリング
経営課題を踏まえた採用戦略の立案
求人要件の整理・言語化・求人作成
CAと連携した候補者選定・推薦
面接調整・面接同席
内定後・入社後フォロー
本ポジションは企業側対応としての配属を想定していますが、
当社ではCA、RAいずれか一方のみを担うのではなく、
中長期的には両方の経験を通じて、最終的には「人材紹介コンサルタント」
としての成長を期待しています。
入社後は適性・志向を踏まえ配属を決定し、
将来的な3-4年かけてRACA双方の業務を経験いただくことで、
企業・求職者双方に本質的な価値提供ができる人材を育成してく考えです。
【営業スタイル】
オンライン商談・訪問商談・電話を組み合わせた効率的な営業
無理なテレアポ・数打ち文化はありません
【クライアント例】
住友電装／井村屋／ヤマザキマザック ほか
※東海エリアに根差した優良メーカーと長期的な取引実績あり
■組織・雰囲気
RA：4名（20代後半～40代前半）
年齢・社歴に関係なく意見を発信できるフラットな環境
「個」で戦うより、「チーム」で成果を伸ばす文化で相談しやすい風土です
■当社について
【東海 × 製造業「一点集中」の専門性】
私たちは 東海エリアの製造業に特化。
業界構造・職種理解をベースにした提案ができるため、
・「とりあえず人が欲しい」では終わらない
・経営視点・現場視点・人材視点をつなぐ会話ができる
・企業側から“相談されるRA”になれる
→単なる御用聞き営業ではない、コンサルティング要素の強いRAです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
販売・接客などのサービス業のご経験（業界不問）
顧客の課題や背景をヒアリングし、提案につなげた経験
周囲と連携しながら、チームで成果を出したい方
※人材業界の経験は必須ではありません
※業界未経験から活躍している社員も在籍しています
【歓迎要件】
人材紹介・人材派遣業界での就業経験
リクルーティングアドバイザー（RA）としての経験
製造業界に関する知識・経験
無形商材の営業経験
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※原則出社勤務ですが、ルールに基づきテレワークへの移行可
※オフィス内全面禁煙、敷地内に喫煙所あり
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更：無し
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～255,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：5,000円～22,000円
＜想定月額＞
228,000円～277,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他手当の内訳：
営業手当5,000～22,000円
■モデル年収：
20代後半：420万円（入社2年目）
30代前半：500万円（入社3年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー）
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■子ども手当（第2子まで 1人/3,000～5,000円）
■資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー）
■ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会（会費会社負担）
■食事会、忘年会（全額会社負担）
■定期健康診断
■社内表彰制度
■人事制度（評価制度+賃金制度）
■永年勤続表彰制度
■社内ウォーターサーバーあり
■バースデー休暇（入社半年経過者対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
会社概要
- 事業概要
■事業概要
東海エリア（愛知・岐阜・三重）に製造業特化した愛知県の人材紹介会社です。
地域の企業と求職者の双方に深く入り込み、単なる求人紹介ではなく、
「その人が、その企業で、どんな役割を担い、どんな未来を描けるのか」
まで踏み込んだ転職支援を行っています。
主な事業は以下の3つです。
・転職支援サービス「みらいキャリア」
東海エリアの企業を中心に、製造業をはじめとした地元企業の中途採用を支援。
求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、長期的なキャリア形成を重視したマッチングを行っています。
・ハイクラス・管理職領域「MIRAI」
経営者や意思決定者から直接依頼を受け、
経営幹部・管理職・事業責任者など、企業の中核を担うポジションを支援。
非公開案件や水面下案件を中心に、両面一気通貫でのコンサルティングを行います。
「地域 × 人 × 経営課題」を軸に、
企業と人の“これから”に向き合う人材サービスを提供しています。
■人にしかできない価値を追求する仕事
私たちは、AIやIT技術を業務を効率化するための「ツール」と捉えています。
技術が進化しても、企業と求職者の間に立ち、意思や想いをくみ取り、
最適な選択へ導く役割は人にしか担えないと考えています。
人材紹介の仕事は、情報をつなぐことではなく、
企業の背景や本音、求職者の価値観や不安に向き合い、
その間に「人としての介在価値」を発揮する仕事です。
だからこそ私たちは、単なる紹介者ではなく、
企業と求職者双方にとってのオンリーパートナーでありたい。
一社一人に本気で向き合い、他には代えられない存在であることを追求しています。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F- 設立
- 2014年11月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
