株式会社フーディソン

【勝どき】コーポレートIT（情シス）・総務担当◆「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担う

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■業務内容：
「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。IT企画・運用が約80%、総務領域が約20%の比率です。

■業務詳細：
1）IT企画・運用（約80%）
・従業員向けヘルプデスク：PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応
・SaaS管理・導入：Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討
・拠点ネットワーク整備：オフィスや店舗、物流拠点におけるネットワーク機器の設定・保守
・自動化・業務改善：GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備
・セキュリティ・ID管理：IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理
2）総務（約20%）
・オフィス環境管理：什器管理、オフィス環境の整備・改善
・文書・契約管理：重要書類の整理、プライバシーマーク（Pマーク）の運用サポート
・社内イベント：全社会やイベントの企画・運営サポート
※コーポレートITの仕事は、ルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで多岐にわたります。

■このポジションの魅力：
◎「食の現場」を支えるITという特殊性
情シスといっても、オフィスのSaaS管理だけではありません。
鮮魚を扱う物流センター、市場、街の鮮魚店――バーコードが貼れない魚を翌日に飲食店へ届ける仕組みを裏側から支えるのが、フーディソンの情シスです。
「リアルな現場があるIT」の面白さは、ここでしか経験できません。
◎AI活用推進の組織インフラを担う
中期経営計画でAIを「ツールではなく組織の構成要素として再定義する」と掲げています。情シスはそのインフラを担う立場。AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てます。
◎一人目だからこそ、組織全体に顔が見える
自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境です。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できます。「言われたことだけやる情シス」ではなく、「組織の課題を自分ごととして動く情シス」を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇IT関連の実務経験1年以上
◇以下のいずれかに当てはまる方であれば歓迎
・社内システム・SaaSツールの導入・設定・運用保守に携わった経験
・ヘルプデスクやITサポートとして、トラブル対応や環境構築を担当した経験
・ソフトウェアエンジニア・SRE・インフラエンジニアとして、システムの設計・開発・保守に携わった経験
・社内IT担当として、ツール選定・ベンダー折衝・展開などを行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・ハイブリッド勤務（リモート可ですがフルリモートではありません。）
・所属する部署のルールとして、(月)は出社必須、(月)を含む週3日以上の出社を推奨（業務状況や個別事情等に合わせて柔軟に調整可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円を上限として支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受付）
■研修プログラム

＜その他補足＞
■副業可
■従業員持株会（社員のみ）
■時短勤務（お子様が小学校就学前まで）
■子連れ出勤制度
■こども家庭庁ベビーシッター割引券
■インフルエンザワクチン接種
■sakana bacca従業員割引（各店舗の商品が40%OFF）
■魚ポチ従業員割引（商品が20％OFF）
■食事代補助（「魚ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担）
■社員交流会費用補助、ウェルカムランチ
■部活動費用補助
■家族や友人に自社ギフトを送れる制度（無料）
■ハウスクリーニング優待サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇／夏季休暇（2026年度付与実績3日間）／有給休暇（入社半年後に10日間付与）／慶弔休暇等