掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/4/13（月）

株式会社ホリゾン

【滋賀／高島】製造（電装・基盤実装）リーダー候補／製造現場の工程管理・改善活動を推進

求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【滋賀／高島】製造（電装・基盤実装）リーダー候補／製造現場の工程管理・改善活動を推進

【世界シェアトップクラス／製造／基盤実装／リーダー候補／年休120日／残業月10h／綺麗な工場で働く】

■業務概要
当社が誇る機械製品に搭載される基板の実装部門全般に携わっていただきます。将来的には工程リーダーとして生産全体のマネジメントにも挑戦していただきます。
【具体的な業務】
入社後はまず、一連の工程実務を習得していただく想定です。
（１）SMT工程（表面実装ライン）のオペレーション
電子部品装着機の操作や、部材の準備・補充業務を行います。

（２）手挿入・自動はんだ工程管理
独自の図面や治具を使い、ミスなく効率的に誰もが円滑に作業できるよう工程を管理する業務を行います。

（３）検査業務
完成した基板を専用検査機にかけ、
電気信号が正しく通るかを確認作業をする、出荷前の「最後の砦」となる業務を行います。

（４）生産管理・プログラム管理
生産計画に合わせた各工程の生産計画や、
チップマウンター、3D検査装置など設備プログラムの作成を行います。

（５）設備の保守・メンテナンス
日常的な点検や消耗品の交換、
トラブル時の一次対応を行い、ラインの安定稼働を支えます。

（６）改善（治具改良や工程改善）
「不良ゼロ」や「時間短縮」を目指し、
現場の声を反映した改善を企画・実行します。

【将来的に期待すること】
一連の実務に慣れた後は、以下のようなリーダー業務が中心になります。
（１）生産計画に基づいた進捗管理・プログラム管理・人員配置
（２）設備の導入・保守・メンテナンス
（３）メンバーへの作業指示・教育
（４）現場の課題抽出と改善の立案・実行　など
改善例：自動はんだ装置の治具改良による作業時間の短縮
　　　　手挿入工程内の工程見直しによる不良の削減
電装課は若手や女性メンバーが多く活躍する、活気のある職場です。
チームの声も大切にしながら、より良い環境を一緒に作っていく役割を期待しています。

■当社の特徴：
オンデマンド製本市場で世界トップクラス
・業界の流れは従来の大量印刷から、多品種少量生産時代へ変動しています。その中で当社は必要な時に必要な量だけを印刷、製本をするオンデマンド市場”をいち早くターゲットとして置き、業界トップクラスのシェアを有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造現場での実務経験（目安3年以上）
・周囲と協力しながら業務を進められる姿勢のある方

■歓迎条件
・基板またはワイヤーハーネスなどの電装部品に関する何らかの知見がある方
・製造現場でのリーダー・班長・職長などのマネジメント経験
・改善や小集団活動、QCサークルなどに主体的に携わった経験
・新しい設備やラインの立ち上げに携わった経験
・数値目標（生産性・歩留まり等）を意識して業務に取り組んだ経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
びわこ工場
住所：滋賀県高島市新旭町旭1600
勤務地最寄駅：JR湖西線／新旭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
マイカー通勤

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与は年3回（うち1回は決算賞与）、昇給は年1回。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～380,000円

＜月給＞
240,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収には月20時間程度の残業代を含みます。
残業時間の部署平均は月10時間程度ですが、リーダーの場合は月20~30時間程度が見込まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限月35,000円）
住宅手当：30歳以下の若手社員対象（規定あり）
寮社宅：光熱費込み月12,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■副業可
■時短制度
■出産・育児支援制度
■育児・介護休業制度
■長期休暇制度
■社員食堂・食事補助（食堂費約4割補助）
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場
■退職年金制度
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度）
■有給積み立て制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、冬季休暇、GW、介護休暇、特別休暇
■有給休暇：入社当日に2日付与
※社内カレンダーによる

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：製本関連機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売
■日本にとどまらず世界へ
当社グループは1981年にドイツへ拠点を設立。それを足がかりに本格的な海外進出を推進し、欧米など諸外国での売上比率を高め現在では海外60％、国内40％の売り上げ構成。国内の市場だけに頼らないことで、企業基盤をより強固なものにしているのです。その為「世界120を超える国と地域で稼働中」となり、最先端技術を追求することで生まれた数々のオリジナル商品は、国内はもとより世界120を超える国と地域のお客様から高く評価され、情報文化の発展に幅広く貢献しています。
新しく市場投入するホリゾン商品は、さまざまな展示会で発表しています。国内では、全国各地で開催される産業機器展への出展や、ホリゾン独自のプライベートショーも開催、出展を行います。
海外では、欧米を中心とした国際的なトレードショーへの出展や、アジア、中南米、アフリカといった新興国への進出にも積極的に取り組んでいます。
世界中で開催されている展示会はセールスだけでなく、市場の新たな動向やお客様のニーズを理解する為の大切な場でもあります。
お客様の貴重なご意見は、フィードバックを行い、商品改善・バージョンアップに努めています。
■ものづくりへのこだわり：一貫体制：「技術力と製造力が、ものづくりの源泉」
常に「創造力」を働かせ、顧客ニーズに対応した「ものづくり」を行うこと。それが、ホリゾングループが掲げる基本理念です。
私たちは、より付加価値の高い商品を提供するため、「製品づくりは折り目正しく、発想や挑戦は自由奔放に」という信念のもと、商品の企画から基礎研究、開発、製造、販売のすべてを社内で一貫して手がけてきました。創業以来、脈々と培われてきた「技術力」、そして部品や生産機械の多くを内作する「製造力」、この2つの強みが当社のものづくりの原点となっています。
より付加価値の高い製品を提供するため、企画・開発から設計、製造、販売に至るまで、すべてを社内で一貫して手掛けるのがホリゾングループの基本です。営業が現場で拾い上げた顧客の声を開発にフィードバックし、開発・設計・製造までを一気通貫で行い、早期に市場へ製品を投入するサイクルで、市場のトップシェアを守り続けています。
所在地: 〒520-1501
滋賀県高島市新旭町旭1600
設立: 1953年8月
従業員数: 774名
上場市場名: 非上場
資本金: 28百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.horizon.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014881822