株式会社ヨダ
【町屋】総務人事部長候補(給与計算労務等)◎年収500-700万◎創業60年超
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【◎大手電機メーカーからも認められる技術力】
■仕事内容：
総務・人事業務全般及びマネジメント業務に従事して頂きます。
■仕事詳細：
【給与計算全般】
MJS給与大将MJSLINK NX-Plus使用。給与明細はwebアプリを使用しています。
同じソフト、アプリの経験がない方でも丁寧にご説明しますので心配ございません。
【採用、人事、社会保険】
・求人票の作成、求人媒体や応募者との窓口、面接への同席、入社手続きや入社準備を担当していただきます。
・人事データ管理：人事管理クラウドサービス「カオナビ」を使用。
・勤怠管理：現在はタイムカードで勤怠を管理しています。
・社会保険：顧問の社会保険労務士との窓口を担当していただきます
（健保組合や労基署との直接の手続きはありません）
【総務関係】
・社内イベント運営（年2回の計画発表会などの運営のお仕事です）
・労働安全衛生、リース、契約、設備・施設の保守に関するお仕事を徐々に担当していただきます。
・環境関連の法規制についても徐々に携わっていただきます。
（ISO14001取得済み）
・様々な福利厚生に関する業務を担当していただきます。
例）退職金制度、通勤費関連、慶弔見舞金、昼食補助、制服安全靴貸与など
■魅力点：
・今回は近い将来の管理部長（総務、人事、経理）を引き継げる人材を求めています。
・ワークライフバランスを保って働けます
・有給休暇が取得しやすい環境です
・中途で入社・配属された方からは「緊張せずにすんなり解け込めた」「すぐに馴染めた」と言われています
・情報通信・環境エネルギー・建築インフラ各分野の大手上場企業様がメインの取引先です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務・労務・人事などの実務経験
■尚可条件
・管理職経験をお持ちの方
・経理がわかる方
・総務まわり全般できる方
・工場総務の経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都荒川区町屋7-8-1
勤務地最寄駅：千代田線／町屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～560,000円
＜月給＞
400,000円～560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に沿って全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
資格取得支援
慶弔見舞金制度
制服・安全靴貸与
昼食時仕出し弁当（個人負担1食210円）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※GWはカレンダー通り ※夏季は5連休、年末年始は7連休
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・創業から63年を超えて経営している部品メーカーです。生産拠点は4拠点有しており、自社で試作～金型設計～量産対応～組立まで可能な点が大きな強みです。金型設計～試作～量産までの一貫体制により大手電機メーカーを中心に「高い提案力を有している」「スピーディーに問題を解決して頂ける」等の引き合いを頂いてます。お客様の構想段階から積極的にアイデアを提案する事や、独自開発でコストダウンが可能な事、鉄系・非鉄系問わず量産生産対応が可能な事により多くのご支持を頂いてます。
■扱い製品：試作・板金加工、金型設計製作、金属部品量産プレス加工及び組立加工
■扱い分野：情報通信、事務機器、アミューズメント、映像、車載、医療機器、建築、次世代環境分野ほか
■生産ライン：単発プレス、順送プレス、5連自動搬送ロボット付きプレス×2、ライン・トランスファープレス3台（プレス23台）等。
■企業理念：「ものづくり」を通して、社員の幸せとお客様の発展に貢献します
■企業指針：
・お客様に「安心」と「感動」を与え、信頼されるパートナーを目指します ・最先端の技術を活かし、ものづくりの無限の可能性に挑戦します ・社員が仕事を通じて成長できるよう支援します ・公正な企業活動で社会に貢献します
■行動指針：
・お客様のニーズに応えるため、常に全力を尽くします ・社会還元を目指し、「原価の低減化」「生産性の向上」に努めます ・社員一人ひとりが可能性への挑戦を信条とし、現場・現物・現実をしっかりと見据えて行動します ・関連法規を遵守し、社会規範に沿った責任ある行動をとります。- 所在地
〒116-0001
東京都荒川区町屋7-8-1- 設立
- 1967年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
応募方法
応募方法
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