ミネベアミツミ株式会社

【鳥取/米子市】資材調達（モーター関連製品）※東証プライム市場上場／10期連続過去最高売上更新中

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～Uターン・Iターン歓迎／売上高約1兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー～

■業務概要
製品の品質とコストを左右する、資材調達・購買業務全般をお任せします。
<業務詳細>
◇サプライヤー選定・管理：最適な材料および仕入先の選定、既存取引先の評価・管理
◇価格・条件交渉：コスト削減に向けた価格交渉、および納入条件（納期・物流等）の調整
◇データ分析：購買実績の分析、取りまとめ、戦略立案へのフィードバック
◇社内連携：設計・生産部門と密に連携し、新製品開発や生産計画に基づいた資材手配
◇トラブル対応：納期遅延や欠品を防ぐための進捗管理・リスクマネジメント。

■部・課のミッション
「最高のモノづくりを、最強のコストパフォーマンスで支える」
サポート部門として、いかに安く、いかに高品質な製品を形にできるか。
製造原価の大部分を占める資材調達の側面から、企業の利益を最大化することがミッションです。

■仕事のやりがい・特徴
◇企業の利益に直結：自身の交渉一つがダイレクトにコスト削減に繋がり、モノづくりの根幹を支える安定供給を担うことができます。
◇モノづくりの「守護神」：納期管理を徹底し、トラブルを未然に防ぐことで生産ラインを止めない「守り」のプロとしての誇り。
◇調整役としての達成感：社内の技術者と社外のサプライヤー。異なる立場の間に立ち、プロジェクトを円滑に進める司令塔としての役割。

■将来の展望・キャリアパス
将来的には、国内でのキャリアアップはもちろん、海外赴任に挑戦する機会も用意されています（海外勤務前提ではありません）。
グローバルな視点を持った購買スペシャリスト、あるいはマネジメント層への道など、本人の志向と実績に応じた多彩なキャリアパスが可能です。

■米子工場について
同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。
鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎／業種未経験歓迎】
◆応募要件：
・PCの基本的なスキル

◆歓迎要件：
◇業界・職種経験：
・モーター資材、またはモーター関連業務の経験
・資材調達、または生産管理の実務経験
・電子機器業界での勤務経験
◇語学・グローバル経験：
・英語、中国語に抵抗がない方
・英語、中国語でのコミュニケーションや読解が可能な方
・海外赴任の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
米子工場
住所：鳥取県米子市二本木210-5
勤務地最寄駅：山陰本線／米子駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、中国などの海外工場への転勤の可能性もありますので、海外志向の高い方からのご応募を歓迎いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制の利用は申請必要／非管理職は試用期間(6ヶ月）対象外

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)