イオンフィナンシャルサービス株式会社

海外子会社ガバナンス担当(駐在)◆web選考完結／イオングループの安定基盤／語学力が活かせる

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〈業務概要〉
ACFVにて、 以下業務をご担当いただきます。
●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ
●日常運用の定着支援および改善
●部門間・経営層間の調整
●親会社であるイオンフィナンシャルサービス株式会社との調整および事業展開支援

■具体的な業務内容
以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。
（1） リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援
・ルール・プロセスの整理
・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援
（2） 重要案件への関与・サポート
・決裁および会議資料の作成
・論点整理 / 事前調整
・関係者（現地・本社）との合意形成サポート
（3） 部門横断・経営層間との各調整
・縦割り構造による業務停滞の解消サポート
・実務レベルでの調整およびフォロー
（4） 日本本社（イオンフィナンシャルサービス株式会社）との協同
・事業展開支援
・社内への浸透促進

■当ポジションについて
＜ 魅力 ＞
（1） 海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。
（2） 経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。
（3） 将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。
＜ フォロー体制 ＞
関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施）

・本ポジションは海外駐在を前提とした募集ですが、入社後はまず国内にて一定期間業務に従事いただき、事業理解や本ポジションに求められる役割について理解を深めていただきます。
・国内業務期間における業務遂行状況や適性を丁寧に確認したうえで、海外での円滑な業務遂行が難しいと判断された場合には、本人と協議のうえ、駐在開始時期の見直しや、国内での別ポジションでの活躍を検討する可能性があります。
・海外駐在の任期は約2年を想定しており、ローカルへの段階的な業務移管を前提に、現地主体での運営体制確立を目指します。

■募集背景
海外グループ会社の事業拡大に伴い、ガバナンスおよびリスク管理・コンプライアンス領域（2線機能）の体制整備・高度化を必要としております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜ 必須 ＞
・金融業界での事業運営（営業・企画・事業管理・経営管理等）の実務を通じたリスク管理・内部統制・コンプライアンス対応の経験
・英語による業務コミュニケーション能力（メール対応・簡単な会議対応が可能なレベル）
・決裁書・会議資料等のビジネス文書を自ら作成した経験

＜ 歓迎 ＞
・海外拠点・海外子会社での業務経験（駐在・出張・常駐等）
・海外子会社管理やグループガバナンスに関わった経験
・ガバナンス/内部統制/リスク管理/法務/コンプライアンス分野の実務経験

＜勤務地詳細1＞
★最新★本社
住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階
勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ベトナム
住所：ベトナム
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
【赴任先】
AEON Consumer Finance Company Limited.


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・月所定労働時間平均160時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅制度あり（会社名義での借り上げ社宅）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム（BLP）
・業務研修
・コンプライアンス研修など約130種

＜その他補足＞
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度
・育児休暇
・誰でも時短制度
・産前産後休暇
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）
・服装自由

【社宅制度】
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得
有給休暇：入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日
その他：赴任休暇／慶弔休暇／パパ・ママ休暇（短期育児休暇）／介護休暇 等