NECフィールディング株式会社
【川崎】DX企画推進◆DXによる保守方式の変革◆NECグループ◆年休126日◆在宅可◆福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~DX企画・推進を担いながら、成果を知的財産の観点も意識して整理・活用していけるメンバーを募集~
■事業・組織紹介
私たちは、保守会社として長い歴史の中で培ってきた技術とノウハウを大切にしながら、時代の変化を先導する会社を目指しています。
お客様を第一に考える姿勢を変えることなく、AIやデータ活用などのDXを積極的に取り入れ、技術とサービスを進化させ続けています。
従来の保守の枠を超え、お客様の想像を超える価値を提供する次世代の保守会社へ、ともに挑戦する仲間を募集しています。
■募集背景
当社のコアコンピタンスである保守事業において、生産性・品質向上を目的としたDX施策を継続的に推進しています。
今後は、DXプロジェクトを単発で終わらせるのではなく、プロジェクトを通じて生まれる技術・仕組み・ノウハウを整理し、将来に活かしていく取り組みが重要になっています。
DX企画・推進を担いながら、成果を知的財産の観点も意識して整理・活用していけるメンバーを募集いたします。
■業務内容
保守事業の生産性・品質向上を目的としたDX施策について、企画から実現、定着までを一貫して推進していただきます。
■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
事業戦略に深くかかわる業務の為、事業貢献、組織貢献を実感することが出来ます。
各部門との折衝機会が多いので、コミュニケーションスキルを活躍できる業務です。
【キャリアパス】
将来的にはご本人の適性に応じて、他の業務や管理職への昇格も可能
・保守業務の現状分析および課題抽出、DX施策の企画立案
・DX施策における業務要件整理、構想検討
・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理の支援
・プロジェクトを通じて得られた技術・仕組み・ノウハウの整理
・DX成果を将来に活かすための観点整理(知財・再利用・横展開など)
・知財部門と連携した成果活用の検討(必要に応じた支援)
・リリース後の運用定着支援、効果測定および改善提案
※AI・データ活用など新技術を取り入れた保守方式の変革に携わっていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務部門または企画部門の立場で、業務改善・DX・システム導入プロジェクトに参画した経験
・DXやシステム導入プロジェクトにおいて、企画立案・推進・関係部門調整を担った経験
・業務課題の整理、業務要件の定義、業務フロー設計等を行った経験
・プロジェクトを通じて得られた成果やノウハウを整理・言語化した経験
・ITシステムに関する基礎的な理解を有し、開発部門と要件・仕様について議論・調整ができること
勤務地
NEC玉川ルネッサンスシティ
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティ
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務日も設定可能
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社平均残業:14.1時間/月(2024年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
530万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~300,000円
<月給>
270,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
※想定年収には残業20h代を含んでおります
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社社規程により全額支給
住宅手当:家賃補助制度(適用条件有)
寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修 など
<その他補足>
・各種勤務手当
・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
・家賃補助制度(適用条件有)
・転勤者用借上社宅制度(適用条件有)
・財形貯蓄制度
・退職金
・確定拠出年金制度
・通勤交通費
・在宅勤務費用補填(光熱費分など)
・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)
・NEC健康保険組合の契約保養所
休日・休暇
年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
労働祭(5/1)・年末年始・特別休日・年次休暇 初年度20日・ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】
NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
■事業内容:
ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。
(1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売
■ NECグループ内でのミッション:
当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル- 設立
- 1957年3月
- 従業員数
- 4,603名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,670百万円
- 売上高
182,700百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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