ＤＩＣ株式会社

【千葉】プラントエンジニア／マネージャー職◇設備設計～施工管理、検収まで一貫して担当◆年休126日

---

【穏やかな社風で社内コミュニケーションも活発◎／需要拡大に伴う新規プラント建設を推進中の工場／将来は国内外の大型PJTに携われる可能性あり】

■業務内容
千葉工場のプラントエンジニア・マネージャー職として、ご活躍いただきます。
設備設計（基本設計・詳細設計）から、施工管理（工事管理含む）、官庁申請等、一連業務に携わります。
※現場での保全・メンテナンス作業などは、別部署が担当します。

■具体的には
◎工場内の生産設備や建物の新設・増設、改造等に係わる設計業務に求められる計画立案から投資実行までの一連の業務を担っていただきます。
◎依頼部署(製造現場、技術部門、補管部門)からの検討依頼を起点に、要望を基に基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただきます。
◎プレイングマネージャーとして、部下のマネジメントとプラントエンジニアの担当実務を合わせて担当していただきます。
※4～5名程の部下のマネジメント業務をお任せする予定です。
※組織には、化学工学・機械・電装等幅広く知見を持ったメンバーが在籍しており、それぞれの専門性を掛け合わせて日々の業務を担っています。

■やりがい
◎エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量や権限が大きく、やりがいがあります。
◎千葉工場は当社の中でも大規模事業所に位置づけられており、より幅広い分野の設計、施工を担う経験が得られます。
※直近でも、需要拡大に伴う新規プラント建設を推進しており、その他大小様々なプロジェクトを推進しております。
◎大規模な投資プロジェクトを任されることもあり、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。

■福利厚生：
・年間休日：126日
・工場付のエンジニアのため、出張も多くありません。
・住宅手当あり
・社員食堂あり

■キャリアイメージ
まずは千葉工場にて、一連のエンジニアリング業務を経験していただき、管理職としてマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
将来的には千葉工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務の経験
・マネジメント業務のご経験（人数・規模感は問いません）

＜歓迎要件＞
・消防法、労働安全衛生法に関する知識
・部下育成経験
・危険物取扱者、消防設備士、施工管理技士、電気主任技術者の資格
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)600点以上）

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通12
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
当面ないが、将来的には可能性あり（国内外の様々な拠点への転勤可能性がございます）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：一般社員の子供のみ
住宅手当：一般社員のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／階層別研修／自己啓発支援プログラム

＜その他補足＞
■企業年金
■社員食堂
■作業着貸与
■厚生施設
■GLTD制度
■財形貯蓄
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、保存有給休暇、産前産後休暇、小児看護休暇など