ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【オープンポジション】法人営業・人材コーディネーター◆第二新卒向け求人/IT・人材業界未経験OK◆

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～24卒・25卒・ポテンシャルOK！営業未経験者（アパレル業界・ブライダル業界・教育業界等）も多数活躍中！5月入社想定・営業スキル・市場価値を高めたい方へ～
★大手事業会社向けの人材・案件創出を担う次世代営業職を募集します！★

■業務概要：
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたしますが希望があれば選考時にお伝えいただけますと幸いです。
【法人営業】
・フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション営業
【人材コーディネーター】
・大手企業を中心としたプロジェクトとフリーランス人材をつなぎ、最適なアサインを実現する提案営業

■業務詳細：
・クライアントへコンサル／エンジニアの提案及びマッチング提案
・顧客課題のヒアリング及びクライアントとの関係性構築
・人材×プラットフォームの新規事業創出
・有効人材の開拓及びリレーション構築

■ポテンシャル向けの研修について：
～5月入社トレーニングあり～
本ポジションは、第二新卒の方メインで募集をしています。
5月入社を想定しており、入社後は同期メンバーとともに営業基礎・IT／コンサル業界理解・案件創出トレーニングを実施します。
現場に出てからも1on1や上長含めた2on1を定期的に実施しながら若手のうちからエンタープライズ企業を担当し、営業×事業創出×コンサル視点を身につけられる環境です。

＼ ここがポイント！／
・営業×事業開発×戦略思考が身につく
・数億円規模の案件に関与可能
・人材×テクノロジー×グローバルの成長市場環境に携われます！

■評価と昇給：
売上・決定件数などの成果を重視しながら半期評価で成果を昇給・昇進に反映していく仕組みとなります。年次ではなく成果で役割が決まる評価制度となっており、平均昇給率は約9％（固定給ベース）・20代でマネージャー、事業部長に登用されている事例もあり、成果に応じて裁量・責任範囲を広げられる環境です。

■当社について：
2024年からは「第三創業期」に突入し売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、さらなる事業拡大と成長を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
（※下記いずれか必須）
・法人・個人、有形・無形問わず営業経験が一年以上ある方
・顧客折衝が1年以上かつ売上が評価として設定されていた方
（元ウェディングプランナー、カスタマーサクセス、アパレル勤務の方など未経験の方も複数ご活躍されています！）

＼求めるマインド／
・まずやってみる実行力
・危険でも一歩踏み出せる行動力
・アグレッシブに挑戦し続ける姿勢
・企業課題（＝社会課題）の解決に関わりたい気持ち

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・知灯り、BOOSTA（外部向け有料教育※条件により、受講可）、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度


＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇