日本ジェネリック株式会社
【茨城】製剤研究（経口固形製剤）店舗数トップクラスの日本調剤グループ／転勤・夜勤無し／年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～
【概要】
日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。
開発製剤研究部にて、経口固形製剤を中心とした製剤研究を担当いただきます。
【募集背景】
現在、リーダークラスが手薄で、部長がグループリーダーを兼任している状態です。今回の採用は、主任～係長クラスを中核に据え、組織の厚みを作るための採用。単なる補充ではなく、中心メンバーとしての期待があります。
【業務詳細】
・製剤設計、処方検討、試作
・スケールアップおよび工場への技術移管
・新規製剤技術の検討・開発
・若手研究員への技術指導（経験・役割に応じて）
【組織体制】
■5チーム体制（正社員30名、派遣社員11名）
■転勤なし
■残業：通常なし、繁忙期でも40時間以内に調整
【1日の流れ例】
・メール／進捗確認
・チーム・グループ内での開発品目進捗共有
・会議対応（資料作成含む）
・試作・評価、若手への現場指導
・申請資料作成、照会対応
【現社員がやりがいを感じる場面】
・自ら設計した製剤が、申請・承認まで到達した瞬間
・出願した特許が登録され、技術として形に残ったとき
・自分の製剤が市場で評価され、社会に届いていると実感できたとき
【キャリアパス】
主任クラス：チームリーダーとして研究・設計・指導を担う
係長クラス：グループ全体を見ながら開発を推進
【ポジション魅力】
■製剤研究 × 特許 × 申請を一気通貫で担える
製剤研究部では、処方検討だけでなく、特許室と連携した特許性の見立て・出願、さらにCTD作成・照会対応まで関与します。
■品目数が多く、「新しい」に触れ続けられる
ジェネリック医薬品の特性上、扱う品目・テーマは多岐にわたります。
一見すると似た製剤でも、求められる特性や既存特許との関係、申請要件
などは毎回異なります。「何が新しいのか」を自分で見つけ、設計に落とす力が鍛えられます。
■ギスギスしない。議論できる環境。
役職や年次に関わらず率直に言い合える文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・経口固形製剤の製剤設計経験
・物理化学、生物薬剤学の基礎知識
【歓迎要件】
・CTD作成、照会対応の実務経験
・治験薬製造の経験
・特許出願に関与した経験
勤務地
つくば研究所
住所：茨城県つくば市和台7番地
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
社内送迎バスあり。車通勤可（駐車場完備）
＜転勤＞
無
転勤無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～320,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
247,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：規程に基づき借り上げ社宅を貸与する場合もあります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳定年退職
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施致します。
＜その他補足＞
リロクラブ、社内預金、財形、社員持株会、他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100％出資子会社。
ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。
日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。
その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人＝社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。
良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。
■設立背景：
2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。
■特徴：
調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-11- 設立
- 2005年1月
- 従業員数
- 547名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
38,000百万円
- 平均年齢
- 36.7歳
応募方法
応募方法
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