掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/4/17（金）

株式会社コロプラ

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テクニカルアーティスト/リグシステム開発◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

テクニカルアーティスト/リグシステム開発◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス

◆◇組織のアート制作能力を最大限に引き出す／『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇

■概要：
ゲームのビジュアル表現をより魅力的なものにするために適切な技術および行動支援を行うことで、組織のアート制作能力を最大限に引き出すための仕組みづくりを担うポジションです。
各職域での定常業務にも重点を置きながら、それらの中では扱われにくい技術や発想も存分に活用して、課題の発見や解決を目指すことができる方を募集します。

■業務内容：
主に以下の業務に取り組んでいただきます。
・内製モジュールリギングシステム及びリグモジュールの開発と社内展開
・キャラクターセットアップ関連を中心としたアート制作支援
併せて以下のような業務について、適性等に応じて取り組んでいただきます。
・アート制作のクオリティや制作効率を向上させる取り組み
・アート制作にまつわるデータ仕様の検討や実制作
・アート制作環境の継続的な改善、新しい仕組みの導入
・DCCツールやゲームエンジンのカスタマイズ
・ゲーム内の2D/3D表現のために必要なプログラム実装

■参考記事：
CEDEC2023に登壇してきました！テクニカルアーティスト編
https://note.colopl.dev/n/n736288d9934d?gs=52e4098e4f71

■本ポジションの魅力：
・社内のアート制作全体や、各タイトルのコア表現に影響を与える仕組みづくりなど、大きな業務に裁量を持って取り組むことができます。
・特にモーション制作技術に関しては、社内制作基盤の整備を通じて様々なゲームタイトルに対して良い影響を与えることができます。
・全社横断で多様なプロジェクトに関わる機会があり、個々の制作プロジェクトに留まらない様々な業務経験を通してご自身の成長につなげることができます。

■こんな方におすすめ：
・セットアップを中心にDCC技術のスペシャリストを目指したい方
・様々な相手と精度の高いコミュニケーションを取ることができる方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python/MELを利用したMayaツール開発経験
・数字や計算を扱うことに苦手意識が無い方
・ネイティブレベルの日本語能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均15時間未満（2025年9月末時点）■休憩：11時半～14時半の間で1時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：
基本的には3ヶ月、最大6ヶ月となる可能性有

給与

＜予定年収＞
500万円～1,133万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：309,229円～700,773円
固定残業手当/月：107,436円～243,394円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
133,205円～301,791円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある
※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円まで
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブラザー・シスター/メンター制度、カンファレンス参加支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）で一部補助

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐、無料）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・書籍購入サポート
・無限バナナ
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日内訳：完全週休二日制・土曜日曜祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日）
休日備考：1時間単位有給、ストック休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇、介護休業

会社概要

事業概要: 当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。

私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。
この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。

●最新のテクノロジーと独創的なアイデアで"祖"となるコンテンツの創出してきた技術力や経験
コロプラ原点である、2003年に創業者の馬場が個人で開発した元祖・位置情報ゲーム（以下、位置ゲー）『コロニーな生活』をはじめ、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした『白猫プロジェクト』、「遊んで稼ぐ（Play to Earn)」をテーマにしたブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto』、生成AIをゲーム体験に組み込んだ生成ゲー『神魔狩りのツクヨミ』など、最新のテクノロジーと独創的なアイデアを掛け合わせ、これまでさまざまなゲームコンテンツを生み出してきました。
これまでに培った技術や経験を活かし、今後も"祖"となるコンテンツの創出を目指してまいります。

●多様なサービスの開発・運用を担う人材と体制
コロプラは従業員の約8割がクリエイターであり、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおります。
ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、各技術の専門性は高めながらも、全員がゲームクリエイターという意識で"お客様の感動や熱狂を生み出すこと"へ挑戦しています。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
設立: 2008年10月
従業員数: 676名
上場市場名: プライム市場
資本金: 6,656百万円
売上高: 25,933百万円
経常利益: 1,805百万円
平均年齢: 36.6歳
企業URL: http://colopl.co.jp/

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求人コード 3014883469