掲載予定期間:2026/4/13(月)~2026/7/12(日)更新日:2026/4/13(月)

三井住友海上火災保険 株式会社

【東京】人事アシスタント◆事務経験者歓迎/女性活躍中◆転勤なし/土日祝休/所定労働7h/在宅制度あり

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】人事アシスタント◆事務経験者歓迎/女性活躍中◆転勤なし/土日祝休/所定労働7h/在宅制度あり

◎経験豊かな社員がしっかり業務をレクチャーします
◎データ加工業務等の経験も積むことができ、PCスキル向上を目指せます
◎管理能力やコミュニケーション能力が求められる業務で、これらのスキルを活かして活躍いただくことが可能です

■業務内容
・社員の退職手続きの案内、管理業務
・人事考課運営における社員からの照会対応(システムの入力方法等)
・組織内の庶務(人事異動における転入者へのパソコン、携帯電話の手配等)

■職場紹介
当グループは30名で、男性13名、女性17名と女性が多い職場です。年齢構成としては30代後半を中心に、20代から60代の社員も在籍しています。中途入社者の割合はおよそ2割で、人材派遣会社や生命保険会社等の出身のスタッフが多く在籍しています。人事業務に携わることから、丁寧かつ迅速に業務を行う必要があります。また、お客さま・社員本位の観点で日々の業務を行っており、誠実で責任感ある方が活躍しています。

■キャリアパス
ご入社後はまず人事業務をお任せします。次のステップとして、将来的にはプロフェッショナル社員(総合職)への転換も可能で、同じ部署にプロフェッショナル社員(総合職)に転換し、活躍している社員もいます。

■働き方
人事異動の時期(12~4月頃)は繁忙期となりますが、産育休を経て復帰している方、時短勤務をしている方等がおり、家庭と仕事を両立できる、ワークライフバランスを実現できる職場です。

■リモートワーク
相談可。入社から半年(業務に慣れるまで)は基本出社が好ましいですが、他のメンバーも週1~3回程度の在宅勤務を実施している環境です。

■魅力・やりがい
・人事異動や昇進、人事考課等、各種人事業務運営を担当している部署です。
・Excelを中心としたデータ加工、提供業務が多く、PCスキルが高ければ(高くなくても大丈夫です)よりご活躍いただけます。
・MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。損害保険引受等の損害保険事業を中心に、資産運用業務等を営んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・事務業務のご経験(データ・書類のチェックや入力を正確に行えること)
・Excelスキル(VLOOKUPを活用できる程度)
・周囲の方との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎要件
・PCスキル(Excel以外にWord、PowerPointが使用できる方)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※現在当社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。その影響により、今後勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

<転勤>

人事異動に伴う部署異動はございますが転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
370万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,740円~320,300円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
268,740円~323,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り
■昇給あり:年1回(7月)
■賞与あり:年2回(6月・12月)
■その他固定手当:スマートワーク手当3000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自己学習補助制度

<その他補足>
退職金制度あり/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇:7日~18日(入社月によって付与日数が異なります)
夏季休暇:5日
その他:当社就業規則のとおり(フレッシュアップ休暇・アニバーサリー休暇・その他慶弔休暇等)

会社概要

事業概要

■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。
■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。
■戦略:2010年4月に、あいおいニッセイ同和損保と経営統合を行い、MS&ADインシュアランスグループとしてスタートしました。経営統合は、これまで三井住友海上が目指してきた「世界トップ水準の保険・金融グループの実現」のための大きな決断の一つです。2014年4月から、「機能別再編」という全く新しいビジネスモデルによる再編をスタートしました。機能別再編は、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保それぞれの事業コンセプトを明確化し、さらなる成長を加速させる一方で、システム統合などによる効率化のという「成長」と「効率化」の両方を実現するものです。再編によるコスト削減効果は、年間500億円を見込んでいます。こうして余力ができた経営資源を成長分野に投資していくという戦略が再編の背景にあります。
■事業優位性:現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。

所在地

〒101-8011
東京都千代田区神田駿河台3-9

設立
1918年10月
従業員数
12,143名
上場市場名
非上場
資本金
139,595百万円
売上高

1,682,089百万円

経常利益
184,234百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014883543

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