掲載予定期間:2026/4/13(月)~2026/7/12(日)更新日:2026/4/13(月)

株式会社タカインフォテクノ

【立川】メインフレーム運用エンジニア◆NetView/REXX・自動化対応◆テレワーク併用可

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正社員
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仕事内容

【立川】メインフレーム運用エンジニア◆NetView/REXX・自動化対応◆テレワーク併用可

<長年培ったメインフレームの専門スキルを正当に評価する環境/NetView・REXX・CLISTの実務経験を活かし、自動化推進や運用改善にも主体的に携われます>

メインフレーム環境にて、NetView for z/OSを活用したシステム監視・運用支援を担当いただきます。

■仕事内容:
・NetView for z/OSを使用したシステム監視・運用支援
・REXX・CLISTで実装された自動化スクリプトのエラー調査・対応
・バージョンアップ対応およびPTF適用作業(影響調査・適用・事後確認含む)
・運用改善活動への参画(監視効率化・自動化推進など)

■仕事の魅力:
・積み上げてきたNetView・REXX・CLISTのスキルをフルに発揮できる
・PTF適用・バージョンアップなど上流工程の判断にも関与できる
・運用改善・自動化推進への提案など、ベテランの視点が歓迎される現場
・テレワーク併用でライフスタイルに合わせた働き方が可能

■組織構成:
メインフレームサービス事業部:26名(平均年齢:39.2歳)

■会社の魅力:
<40年以上の実績を持つIT企業>
SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。
<働き方>
残業月平均約10時間/年間休日120日/有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上/直近3年の新入社員の定着率97%
<当社の強み>
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は当社の強みとなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・NetView を使用したシステム監視・運用経験(5年以上目安)
・REXX または CLIST を使用したスクリプト作成・エラー対応経験
・イレギュラー事象に対して一人称で調査・対応できる方

■歓迎条件:
・PTF適用・バージョンアップ作業の経験
・IBM メインフレーム環境での運用経験全般
・後輩・若手エンジニアへの技術指導・ナレッジ共有の経験

勤務地

<勤務地詳細>
常駐先
住所:東京都立川市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■最寄駅:JR南武線/中央線/中央本線/青梅線 立川駅から徒歩8分

<転勤>
当面なし
キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~279,000円
その他固定手当/月:12,500円

<月給>
243,500円~291,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:住宅手当(正社員全員:12,500円/扶養者がいる場合:18,500円)
■昇給:年1回(4月)※人事評価の結果により決定
■賞与:年2回(12月・4月)※昨年度実績4.0ヶ月
※上記のほか、該当者にリーダー手当(5,000円または8,000円/月)を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当:12,500円(扶養者がいる場合18,500円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:自己都合退職の場合は勤続3年以上

<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度
■資格手当:支給の対象となる資格の取得者に、5,000円~30,000円/月を支給(支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定)
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

<その他補足>
■転居費用補助(UIターンの採用で転居が必要な場合に支給)
※支度金(最大10万円を入社後に支給)、引越費用(最大10万円を支給(要見積))、住居契約費用(賃貸契約の初回契約時に支給)
■服装自由(就業先のクライアントに準じる)
■在宅勤務・テレワーク制度(会社の規定に基づき認められた場合のみ)
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度(任意)
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※祝日は勤務の場合あり
■年末年始・GW・夏季※会社の定めるカレンダーによる
■誕生日休暇制度1日
■有給休暇:半日有給休暇制度あり/有給休暇取得実績平均80.6%

会社概要

事業概要

■事業内容:
 IT業界の黎明期と言える1979年(昭和54年)2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で
 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。
 膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて
 お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。
 近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での
 IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。
 時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。

 〇 企業向けICTトータルソリューションサービス
   メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー
   ションサービスを提供しています。
   (ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク/サポートデスク)

 〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス
   「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり
   ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に
   相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。

所在地

〒350-1123
埼玉県川越市脇田本町15-10

設立
1979年2月
従業員数
225名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

1,924百万円

経常利益
183百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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求人コード 3014883556

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