ソウルドアウト株式会社
【リモート・フルフレックス可】企画営業/自社ウェルネスメディアを軸としたマーケ施策提案/伴走型提案
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Wellulu活用/事業共創型アカウントプランナー/自社メディアと多様な企画力で企業課題を解決】
◎当求人のポイント
・商材ありきではなく、課題起点で企画を作る営業スタイル
・自社メディア「Wellulu」を活用した事業共創にも挑戦できます
・生成AI、ショートドラマなど新規事業も展開
・博報堂DYグループで経営基盤は安定
・リモート・フルフレックス・副業可・残業20hと働きやすい環境
■業務概要
ウェルビーイング領域の自社メディア「Wellulu」を中心に、企業の事業課題やマーケティング課題の解決に向けたコンテンツマーケティングやコミュニティ施策の企画・提案営業を担当します。クライアントの多様なニーズを把握し、課題解決型の施策提案から受注後の進行・運用まで一気通貫で支援します。
※メディアエンジン株式会社に在籍出向(事業内容:オウンドメディア等のコンテンツマーケティング支援)
■業務詳細
・クライアントの事業課題・マーケティング課題をヒアリングし、クライアントの課題に合わて、最適なソリューションの提案
(クライアントの商材PR・概念啓蒙・第一想起の獲得/PJ認知・参加促進/ネットワーク開拓・営業推進など)
・メディア戦略設計、コンテンツ企画、コミュニティ企画、SEO/AIO改善提案、見積・提案書作成、受注後の制作ディレクション、進行管理、効果検証
・社内の編集・制作メンバーや外部ライター・専門家と連携し、クライアントの集客・リード獲得・ブランド価値向上に貢献
・新規案件の獲得、既存顧客への改善提案やアップセル提案
<お客様の特徴>
・企業規模:ウェルビーイングを推進したい大手~中堅企業(一部スタートアップ案件もあり)
・業界属性:現在はウェルネス中心だが、幅広い業界企業の支援
・案件規模:中型~大型
・案件特性:中長期で共に伴走するプロジェクトが中心
■期待したいこと
・Wellulu内の顧客専用メディア・特集の提供、コミュニティを活用した事業開発支援、ネットワークを活用した事業共創など、幅広いソリューションを顧客と共同で作り上げる挑戦も期待しております。
・既存のメニュー構築に頼るのではなく、チームで連携しながらアイデアを出し、共に事業を推進して頂きたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件<業界未経験歓迎!>
無形サービス系法人営業経験3年以上(広告業界未経験可)
■歓迎条件
オウンドメディア支援やコンテンツマーケティング、SEOコンサルティング経験
編集・記事制作・Webコンテンツ制作のディレクション経験
広告代理店での提案経験、SNS・PR・CRM・動画等の施策提案経験
勤務地
メディアエンジン株式会社
住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間とその後の労働条件は異なりません。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,260円~392,916円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:103,635円~148,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
379,895円~544,416円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職年収及びご経験に応じて応相談(予定年収に記載している上限を超えての検討も可能)
■上記その他固定手当:リモート手当(3,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金)
<その他補足>
・リモート勤務手当
・リモートワーク(部署により出社あり)
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給)
・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能)
休日・休暇
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度)
その他、慶弔、年末年始(12月27日~1月4日)など
会社概要
- 事業概要
2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。
地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。
【ローカル&AIファースト】
創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。
【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。
(1) マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社)
中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。
(2) ソフトウエアカンパニー(SO Technologies株式会社)
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。
(3) ビジネスグロースカンパニー(アンドデジタル株式会社)
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。
(4) メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社)
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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