パナソニック ホームズ京都株式会社
【京都／山科】リフォーム営業（完全反響）◆転勤無×完全週休二日制／パナソニックホームズＧ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎！完全週休2日×フレックスの反響型営業／地域密着×パナソニック ホームズ～
◆完全反響×既存顧客中心
売り込みではなく「相談される営業」として関係を深める
◆育成前提スタート
商品知識ゼロからOK、チームで支えるから未経験でも活躍可能
◆基準があるから迷わない
感覚に頼らず、理由を説明できる営業スタイルが身につく
【業務内容】
当社で住宅を建てていただいたお客様を中心に、リフォームに関する反響対応・提案をお任せします。お客様からの相談増加を背景に、既存顧客との関係性を丁寧に引き継ぎながら対応できる体制づくりを進めています。
扱う内容は水回り、外装、庭、カーポートなど多岐にわたりますが、すべてを一人で判断する営業ではありません。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、設計・施工・メンテナンス部門と情報を共有しながら、チームで最適解をつくっていくスタイルです。
反響営業が中心のため、無理な新規開拓や売り込みはありません。「何を売るか」よりも「どう暮らしたいか」を聞くことが、この仕事で期待されている役割です。
【配属組織について】
年齢や役職に関係なく意見を出し合える、風通しの良い雰囲気があります。情報を個人で抱え込まず、チームで共有する文化が根付いており、判断に迷った時も相談しやすい環境です。
未経験スタートの社員も在籍しており、先輩同行やOJTを通じて少しずつ業務を覚えていきます。将来的には「この人に相談したい」とお客様から指名される存在として、長期的な関係づくりを担っていただくことを期待しています。
【当社について】
◆安定基盤：当社はパナソニックホームズ株式会社との共同出資により1979年に設立されました。京都エリアに根差した事業を続け、累計12,300棟超の住宅を手がけてきた実績があります。単なるブランド展開ではなく、地域密着の施工・アフター体制を前提に、全国共通の品質基準を長期にわたって維持してきた点が特徴です。
◆働きやすさ：品質を個人の腕に依存させず、設計・施工・営業が情報を共有しチームで担保する文化が根付いています。基準やルールが明確なため判断に迷いにくく、経験は仕組みとして蓄積。フレックス制度や育成前提の研修体制も整っており、長期視点で安心して専門性を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞お客様との信頼関係を大切にし、相手のお話を丁寧に聞ける方をお待ちしています！
【必須要件】
・普通自動車運転免許保有
【歓迎要件】
・社内外で情報を共有しながらチームで仕事を進められる協調性があること。
・住宅・リフォーム分野の知識を前向きに学ぶ姿勢があること
勤務地
本社
住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
京都府以外への転勤はなく、京都市内での異動が中心となりますが、福知山への異動の場合は転居が必要になる場合があります。
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
2026年4月16日よりフレックスタイム制導入
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし。
給与
300万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円
その他固定手当/月：42,000円～132,000円
＜月給＞
210,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。
■昇給：年1回 ■賞与：年2回■インセンティブ、決算賞与（業績による）あり■業績手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(上限100,000円/月)
家族手当：■家族手当（配偶者手当 15,000円 他）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
提携している資格学校の割引制度あり
先輩のOJT研修やパナソニックホームズの研修に参加し、基本の商品知識やプランニングのノウハウなどを学んでいきます。独り立ち後も階層別研修を用意しております
＜その他補足＞
■パナソニックホームズ共済会保険制度あり。
■退職金制度あり（入社３年以降より）
休日・休暇
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
戸建新築事業、分譲住宅事業、賃貸住宅新築営業、リフォーム住宅事業、賃貸住宅管理事業、不動産流通事業
■同社の住宅の特徴：
（1）構造「しっかりとした家を、万一に備えてつくる」…一度の大きな揺れだけでなく、大地震後の余震も含めた繰り返しの揺れにも耐え抜く構造体で設計されています。同社の特徴は、揺れによる建物の変形量を小さく抑えた構造にあります。耐震等級の倒壊防止で最高の等級3を取得するだけでなく、耐震等級の倒壊等防止でも等級3を取得しています。
（2）空気「空気をきれいにして、家族の健康を守る」…同社の換気システムの特徴は、床下ベース空間から空気を取り込むことにあります。ベース空間内は、無風に近く、入り込んだ外気に含まれる花粉や塵や埃などが自然と沈降します。さらに工業化住宅として初めて精密機器工場のクリーンルームなどで使用される「HEPAフィルター」を換気システムに導入しました。PM2.5などの微粒子を除去し、澄んだ空気を室内に届けます。
（3）時間「いつまでもずっと、価値が続く家をつくる」…タイル外壁「キラテック」の表面に太陽の光が当たると、親水性と分解力が生まれ、そこに雨が降ると雨水が汚れの下に入り込み、汚れを浮かせて落ちやすくします。これが「キラテック」のセルフクリーニング効果です。また、同社の家づくりは、建物を引渡ししたら終わりではなく、長期視点の品質にこだわった同社ならではの60年長期保証延長システムをはじめ、充実のサポート体制で住まいの資産価値を維持し、顧客に末長い安心と満足を届けます。
■同社の特徴：
パナソニック ホームズ株式会社と共同出資で設立した連結会社です。1979年の設立以来、顧客に支えられた結果として縁を結ぶことが出来た実績も約12.000棟以上となりました。同社が大切にしていることは、顧客一人ひとりのくらしの夢にしっかり受け止め、それをかたちにし、生涯にわたる満足を届けることです。そして安心や心地よさ楽しさを大切にし、住まいを守り続けていくために環境と共生するこれからの住まいのあり方を追及し続けていきます。また、満足を届けることと同時にここで働く社員が幸せになる会社を作りたい。一人ひとりが楽しく仕事することで顧客への満足を生み結果的に会社が発展していくと考えています。- 所在地
〒607-8357
京都府京都市山科区西野櫃川町50-1- 設立
- 1979年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
6,127百万円
- 平均年齢
- 46.5歳
応募方法
応募方法
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