掲載予定期間:2026/4/13(月)~2026/7/12(日)更新日:2026/4/13(月)

パナソニック ホームズ京都株式会社

未経験から手に職を!【福知山】住宅点検サポート◆転勤無×完全週休二日制/パナソニックホームズG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

未経験から手に職を!【福知山】住宅点検サポート◆転勤無×完全週休二日制/パナソニックホームズG

~未経験歓迎!完全週休2日×フレックスの既存顧客点検サポート担当/地域密着×パナソニック ホームズ~
◆売らない・作らない専門職
既存のお客様宅を訪問し、住まいの安心を守る役割
◆未経験前提の育成設計
点検の考え方や基準を一から学び、段階的に独り立ち
◆基準が明確な環境
感覚判断に頼らず、決まったルールで仕事が進められる

【業務内容】
既存のお客様を対象とした住宅のアフターフォロー業務をお任せします。
今回の採用は、引き渡し後の点検・保守体制を安定して維持していくための体制強化が背景です。
定期点検では、内装・外装・設備をチェックし、必要に応じて補修や専門部署への引き継ぎを行います。
お客様からのご依頼による臨時点検や、有償工事が発生した場合の受発注・進捗管理も担当しますが、建物に改変を加える施工業務は含みません。専門知識は入社後に研修やOJTを通じて身につけていく前提のため、未経験からでも無理なく始められる仕事です。
数字やノルマを追う仕事ではなく、長く住み続けてもらうための信頼関係づくりが評価されます。

【配属組織について】
配属先は北近畿エリアを担当するチームで、京都府北部を巡回します。
上司・部下の距離が近く、分からないことはすぐに相談できるフラットな雰囲気です。
点検内容や判断基準は個人に任せきりにせず、チームで情報を共有。経験が浅い段階でも一人で抱え込まない体制が整っています。将来的には、地域のお客様から「困ったらまず相談される存在」として、長く活躍していただくことを期待しています。

【当社について】
【実績・基盤】パナソニック ホームズ株式会社との共同出資により1979年に設立。京都エリアに根差し、累計12,300棟超の住宅を手がけてきました。単なるブランド展開ではなく、地域密着の施工・アフター体制を前提に、全国基準の品質を長期で維持してきた会社です。
【品質基準】国内数十万社の建設業者の中で、パナソニック ホームズの提携基準を満たし続ける数百社の一社。全棟で明確な点検・管理基準を運用。
【働きやすさ】年間休日120日、フレックス制度あり。育成前提の研修と、長期就業を見据えた環境づくりを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎>お客様との信頼関係を大切にし、相手のお話を丁寧に聞ける方をお待ちしています!
【必須要件】
・基本的なPCスキル
【歓迎要件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・建築・不動産業界でのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【福知山】北近畿営業所
住所:京都府福知山市厚中町3番地
勤務地最寄駅:JR福知山線/福知山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
2026年4月16日よりフレックスタイム制導入

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし。

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):168,000円
その他固定手当/月:42,000円~132,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回■インセンティブ、決算賞与(業績による)あり■業績手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限100,000円/月)
家族手当:■家族手当(配偶者手当 15,000円 他)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
提携している資格学校の割引制度あり
先輩のOJT研修やパナソニックホームズの研修に参加し、基本の商品知識やプランニングのノウハウなどを学んでいきます。独り立ち後も階層別研修を用意しております

<その他補足>
■パナソニックホームズ共済会保険制度あり。
■退職金制度あり(入社3年以降より)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
戸建新築事業、分譲住宅事業、賃貸住宅新築営業、リフォーム住宅事業、賃貸住宅管理事業、不動産流通事業

■同社の住宅の特徴:
(1)構造「しっかりとした家を、万一に備えてつくる」…一度の大きな揺れだけでなく、大地震後の余震も含めた繰り返しの揺れにも耐え抜く構造体で設計されています。同社の特徴は、揺れによる建物の変形量を小さく抑えた構造にあります。耐震等級の倒壊防止で最高の等級3を取得するだけでなく、耐震等級の倒壊等防止でも等級3を取得しています。
(2)空気「空気をきれいにして、家族の健康を守る」…同社の換気システムの特徴は、床下ベース空間から空気を取り込むことにあります。ベース空間内は、無風に近く、入り込んだ外気に含まれる花粉や塵や埃などが自然と沈降します。さらに工業化住宅として初めて精密機器工場のクリーンルームなどで使用される「HEPAフィルター」を換気システムに導入しました。PM2.5などの微粒子を除去し、澄んだ空気を室内に届けます。
(3)時間「いつまでもずっと、価値が続く家をつくる」…タイル外壁「キラテック」の表面に太陽の光が当たると、親水性と分解力が生まれ、そこに雨が降ると雨水が汚れの下に入り込み、汚れを浮かせて落ちやすくします。これが「キラテック」のセルフクリーニング効果です。また、同社の家づくりは、建物を引渡ししたら終わりではなく、長期視点の品質にこだわった同社ならではの60年長期保証延長システムをはじめ、充実のサポート体制で住まいの資産価値を維持し、顧客に末長い安心と満足を届けます。

■同社の特徴:
パナソニック ホームズ株式会社と共同出資で設立した連結会社です。1979年の設立以来、顧客に支えられた結果として縁を結ぶことが出来た実績も約12.000棟以上となりました。同社が大切にしていることは、顧客一人ひとりのくらしの夢にしっかり受け止め、それをかたちにし、生涯にわたる満足を届けることです。そして安心や心地よさ楽しさを大切にし、住まいを守り続けていくために環境と共生するこれからの住まいのあり方を追及し続けていきます。また、満足を届けることと同時にここで働く社員が幸せになる会社を作りたい。一人ひとりが楽しく仕事することで顧客への満足を生み結果的に会社が発展していくと考えています。

所在地

〒607-8357
京都府京都市山科区西野櫃川町50-1

設立
1979年7月
従業員数
126名
上場市場名
非上場
資本金
97百万円
売上高

6,127百万円

平均年齢
46.5歳

応募方法

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求人コード 3014883651

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