【京都】人事〈採用／新卒・中途〉◆トップシェアを誇る医療機器メーカー／年休122日／家族・住宅手当有アークレイ株式会社

【京都】人事〈採用／新卒・中途〉◆トップシェアを誇る医療機器メーカー／年休122日／家族・住宅手当有

【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる／採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス／産育休取得実績あり】

■職務内容：
当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
【新卒採用】
・新卒採用戦略の企画立案・実行
・説明会や学校訪問
・書類選考～面接～クロージング面談
・インターンシップの企画・運営
・内定者・入社者のフォロー　等

【中途採用】
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス　等
※中途採用において、特に研究開発職やエンジニア職の採用を強化しております。

◎現在取り組んでいる採用手法：
エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HP
└ご入社後は、まず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。

■魅力ポイント：
・まずは、国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
・採用受入部門は、採用に関して協力的ですので、採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。

■働き方：
・残業時間：20時間以内（全社平均）
・出張：業務によっては発生する可能性があります
※育児・介護・子育てが必要な方等、規定に合致する場合はリモートワーク併用可能
※産育休制度の取得や、時短勤務制度の活用実績あり

■各種手当：
・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり）
・入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。

■配属部署：
HR統括部　採用チーム
※組織はフラットで、役職呼称は禁止など、風通しのよい風土形成です。

■当社について：
当社は、医療用分析装置と体外診断用医薬品のメーカーです。特に、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。当社の製品は世界100か国以上で活躍。海外売上比率約50％、社内のグローバル化も進行中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：
下記、いずれも必須
・メーカーでの採用業務のご経験（新卒・中途不問）
・技術系職種の採用のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区岩栖院町(がんすいんちょう)59 擁翠園(ようすいえん)内
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業時間：全社平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
家族手当：子女手当：1人20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部Gradeのみ）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：厚生年金有／基金無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど）
■専門別研修（技術、学術、営業、管理系）
■その他（通信講座など）

＜その他補足＞
■親睦会、各種クラブ活動など
■赴任地までの引越費用会社負担
※入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日数は2026年度
年末年始（会社カレンダーに準じて指定有給）、慶弔休暇、夏季休暇（7～8月中に1週間取得／特別休暇＋指定有給）、有給休暇