株式会社ジェイエヌシステム

【大阪／未経験歓迎】法人営業◆飛び込みなし◆賞与100万円超も可◆土日祝休◆既存顧客中心

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【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休120日】

オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。
主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。

■業務詳細
・既存顧客および紹介顧客への提案営業
・オフィス移転や増設に伴う現地調査
・機器選定および見積作成
・元請企業との打ち合わせ
・施工部門との連携
・工事立会いおよび納品フォロー
・顧客との関係構築および追加提案

■業務の特徴
・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。
・担当元請企業ごとに4～5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。
・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。
・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。

■入社後の流れ
入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。
その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。

■キャリアアップ
成果や実績に応じて早期昇格も可能です。
実際に入社2～3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。
事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第2新卒歓迎＞
■必須条件：
・営業職または販売サービス職の経験（業界不問）

個人営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎です！
★携帯電話・家電・金融サービス・リフォーム業界などの販売経験者の入社実績があり、現在も多数活躍しています。

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-5　 千代田アネックスビル4F
勤務地最寄駅：各線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定していません。
将来的に昇進や新拠点立ち上げなどに伴い転勤の可能性がありますが、ご本人の希望を確認した上で決定するため、無理な転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中勤務条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月
寮社宅：規定条件を満たす社員に対して賃貸住宅を貸与
社会保険：補足無し

＜定年＞
65歳
継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・免許取得支援制度（試験代・参考書等を会社負担）
■研修支援制度


＜その他補足＞
■社内表彰制度…半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度／MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞
■各種手当（通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当）
■永年勤続表彰制度 ※社内規定による
■特別休暇推奨制度
■社員紹介推奨制度
■産前休業・産後休業・育児休業制度
■社員交流推奨制度
■健康増進制度（健康診断・インフルエンザ予防接種を会社負担）
■福利厚生サービス「freee福利厚生」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始5日、その他
休日出勤した場合には、代休を取ったり、通常通り平日のみ勤務するなど個人の状況に合わせて選択が可能です。※2月～4月の繁忙期は、月1回程度の休日出勤の可能性があります。