【田町】自社開発物件の技術監理※発注側※若手活躍／内勤メイン／土日祝休／転勤なし／大手デベロッパー株式会社コスモスイニシア

【田町】自社開発物件の技術監理※発注側※若手活躍／内勤メイン／土日祝休／転勤なし／大手デベロッパー

～建築・設備施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎◎年収843万～／休日出勤なし・在宅勤務可・フレックス・土日祝休／openwork満足度第5位（2024年1月時点）～

■業務内容：
発注者側として、当社の不動産開発・建築物件(おもにマンションやホテル）における技術監理を行っていただきます。（品質管理メイン）
いわゆる施工管理ではなく、発注者側のデベロッパーとして、顧客目線での品質チェックをいただく業務です。施工会社と連携し、一緒にものづくりに携わることができます。

具体的には・・・
・工程や進捗状況の管理
・品質管理を目的とした検査や指示出し、図面確認
・品質管理のマニュアル作成や仕組み作り
・現場定例への参加（2週に1度程度）および工程や仕様・施工図の確認・検査
・ゼネコン等との折衝　など

■特徴：
イニシアシリーズを筆頭に、「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。
独自の品質管理体制「QIT」を実施◎設計・施工会社が異なっても一貫して高品質な住まいを提供するため、社内外の検査官が連携しあって合計21回の検査を行っています。

■働き方：
残業時間は月20～30時間程度で、土日祝休み、年間休日123日です。 休日出勤も発生せず、本社での内勤メインの働き方です。
フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！

■同社の魅力：
◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。2～30代の若手も多数活躍しています。
◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件:下記を満たす方＜業界・職種未経験歓迎＞
・施工管理(設備)の現場経験が目安5年以上がある方

■歓迎要件
・自ら課題を見つけ、自発的に推進できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費を支給いたします。
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
双方合意により70歳まで継続就業いただくケースあり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助（費用の80％を会社が負担）

＜その他補足＞
社員生命保険、親孝行支援制度、自社物件社員割引制度など
Next GOOD休暇（週休2日+3日で連続5連休が取得可能+手当）
メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇