株式会社東宣
地域活性化プランナー（広告・セールスプロモーション営業）
この求人を要約すると…
【創業77年】自治体案件多数・埼玉支社5年連続増収
発見×企画×地域×イベントで街を動かすポジション
転勤無／土日祝休／残業少／定時17:30／住宅手当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎】地域や企業の魅力を引き出し、人の流れや共感を生み出す広告・PR・イベントの企画提案
■創業77年。地方企業やテレビ局、ラジオ局などとの強いネットワークあり
■自治体・地域案件との親和性が高く、景気に振り回されない安定性・信頼基盤あり
■企画立案から制作、運用、効果検証まで一気通貫で担当できる！
■「提案して終わり」ではなく、長期的に伴走する関係づくり
■イベントやプロジェクトの現場に立ち会い、成果を肌で感じられる
■自分の「好き」を軸に、地域を活性化する
――――――
■具体的には？
――――――
Q .誰に提案をする？
主に、埼玉・群馬・茨城などを中心とした自治体担当者、観光協会、地元企業の社長や広報責任者へ提案を行います。経営者と直接対話し、想いを汲み取る場面も多くあります。
Q.どんなことを提案する？
クライアントへのヒアリングから始まり、課題整理、企画立案、提案、制作ディレクション、メディア調整、イベント運営、効果検証までを一貫して担当します。
テレビ・ラジオ・Web・SNS・イベントなど手法は限定せず、最適なコミュニケーションを設計します。
Q.実際に手掛けた事例を教えて！
★ナイトタイム観光イベントでは、光のアートと体験型空間を演出し夜の人流を創出
★映画と連動したシティプロモーションでは、ロケ地マップやSNS施策で広域誘客を実現
★人気YouTuberを起用した地域グルメPRは再生数20万回超を記録！
※さらなる詳しい事例は、pickupタブや休日休暇欄下をチェック！
Q.新規と既存の割合は？
新規：既存の割合は、5：5程度。地方・自治体案件で培った実績とネットワークを武器に入札案件を含む継続取引が多く、「また東宣に相談したい！」と指名される関係性を築いているのが特徴です。
★埼玉支社は5期連続増収増益中！
埼玉支社では4名の営業メンバーが活躍中です！30代～50代が中心。キャンプ好き、音楽好き、スポーツ観戦好き、カメラが趣味など個性豊かなメンバーが、それぞれの「好き」を活かして活躍しています。雑談からアイデアが生まれる、そんなフラットで風通しの良い職場です。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎】
・営業のご経験（経験年数不問）
・普通自動車運転免許
＜歓迎要件＞
・総合広告代理店での法人営業経験
・広告営業経験（媒体問わず）
＜こんな方にぴったり！＞
・ガツガツ売る営業より、人や地域に向き合う仕事がしたい方
・地元に根差し、長く関係性を築ける仕事がしたい方
・数字の先にある「ありがとう」を大切にしたい方
※第二新卒歓迎
※業界経験不問
勤務地
アクセス：JR京浜東北線「与野駅」徒歩5分
※直行直帰可能！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 埼玉支社/埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-15-3[最寄り駅]与野駅
勤務時間
＼無理ない働き方が可能！／
定時は17時30分で、案件が落ち着いていれば定時退社も可能です。
年間を通して計画的に進める自治体案件や入札業務が多く、突発的な対応や無理な残業が発生しない環境です。
「一つとして同じ課題はないし、アプローチ方法も千差万別！考えた分だけ提案が深まるからこそ、飽きがこない。それが20年以上続けられている理由かもしれません（埼玉支社長 一之瀬さん）」
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万～13万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※賃金はあくまでも目安の金額です。経験を考慮して決定いたします
■家族手当：配偶者月1万円、子ども1人月5000円 ※社内規定による
■住宅手当：月1万5000円 ※社内規定による
年収420万円～500万円
待遇・福利厚生
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者月1万円、子ども1人月5000円 ※社内規定による
■住宅手当：月1万5000円 ※社内規定による
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度あり
■事務職手当
■休日出勤手当
■育児支援制度：時短勤務制度やテレワーク（在宅勤務）制度あり
自治体イベントやプロモーションの現場対応などで、休日に仕事をすることがあります。とはいえ、提案した企画が動き出す瞬間を、間近で感じられる特別な時間です。自分が関わった企画で人が集い、笑顔が生まれる――そんな手応えを感じられるのが、この仕事ならではの魅力です！
休日出勤の場合は、
・休日出勤手当を選ぶ
・振替休日を取得する
のどちらかをその都度選択可能です。
相談しながら無理のない形に調整できるので、オン・オフのメリハリを大切にしながら働けます。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※5日
■慶弔休暇
■有給休暇
※10日～20日（入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★実際に手掛けた実例を紹介！（1）
海辺の公園に光のアートや体験型コンテンツを設置。ターゲット設定から空間演出、SNS発信までを一貫して行い、夜間の新しい人の流れを創出
■映画タイアップ・シティプロモーション（自治体）
話題の映画と連動し、ロケ地マップ制作やSNSキャンペーンを展開。エンタメの力を活用して「郷土愛」を育み、広域からの誘客を実現
■児童虐待防止・オレンジリボン運動（自治体）
ラジオ局とタイアップした公開イベントや著名人によるトークショーを運営。社会的意義の高いメッセージを、親しみやすい形で世の中に浸透させる
★実際に手掛けた実例を紹介！（2）
人気大食いYouTuberやバイク女子インフルエンサーを起用した動画を企画。20万回を超える再生を記録し、若年層への圧倒的な認知拡大を達成
■アウトドア・キャンプコンテンツ（自治体・観光PR）
自身のアウトドア知識を活かし、地産食材を使った「キャンプ飯」のレシピ開発や動画制作をプロデュース。趣味の視点が企画の説得力を生む
■アーティスト・ミュージックビデオ（音楽アーティスト・MV制作）
楽曲の世界観を映像化し、メディア露出までをトータルプロデュース。音楽や映像への情熱を、プロのクリエイティブとして形にする
★実際に手掛けた実例を紹介！（3）
車を売るだけでなく、購入後の「豊かな人生」を提案。アウトドアサウナなど、最新のトレンドを取り入れたオーナー限定イベントを企画・運営。
■プロスポーツチーム・スポンサーシップ（住宅メーカー）
サッカー・卓球など地元チームと企業を繋ぎ、ファンを巻き込んだプロモーションを設計。スポーツの熱量を企業のブランド力向上と地域の元気に繋げる。
■老舗・優良企業のメディア戦略 （不動産会社・食品会社）長年続く地元企業に対し、テレビやラジオCMから最新のWEB広告などを提案。経営者の相談役として、事業の成長を長く支え続ける。
社員インタビュー
一ノ瀬支社長
★入社理由を教えて！
前職では、いわゆる「The広告代理店」に在籍。若さゆえの無茶な働き方をしていた時期もありました。しかし年数を重ねる中で、無理せず働き、ちゃんと面白く意義ある仕事で経験を重ねたく、東宣に入社しました。
一ノ瀬支社長
★この仕事の面白いところは？
入社して驚いたのは、仕事の進め方がとにかく“長期視点”であること。目先の成果を急ぐのではなく、「この地域にとって、この企業にとって、今なにが一番意味があるか」を考え続ける文化がありました。
一ノ瀬支社長
★視座の広がりを実感できる
特に埼玉支社の営業は、若いうちから自治体の担当者や企業の経営者と直接対峙します。自分の判断や提案が、そのまま地域や企業の方向性に影響することも。責任感と裁量の大きさが、やりがいに繋がっています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
地域の未来をともに描き、盛り上げていくやりがい。
東宣の広告営業は「まちづくり」にかなり近い。ここで向き合うのは、地域が本来持っている魅力や、人の想いそのものだ。
栃木県・足利市での地域活性化プロジェクトでは、歴史ある街並みを舞台に、行政や地元企業と何度も対話を重ねながら、人が集いたくなる理由を一つひとつ形にしていったという。
埼玉を中心とした北関東には、誇れる文化や風景、人や企業がたくさんある。その価値に光を当て、イベントやメディア、SNSを通じて外に届けていく。
企画の種になるのは、キャンプや音楽、旅、スポーツといった社員自身の“好き”だという。埼玉を拠点に、地域の未来を自分の手で少しずつ動かしていく。そんな実感を持てる仕事だ。
やりがい
■地域が抱える課題に、正解はありません。だからこそあなたの発想力と行動力が価値になります。イベントで人の流れが生まれたり、SNSで話題が広がったり、地元企業が誇らしげに語る姿を見られるのはこの仕事ならでは！広告を通して地域の未来に関われる実感があります。
■企画から実行まで一気通貫で担当できるため、成果が目に見えます。クライアントと長く伴走し、街の変化を一緒に感じられるのが大きなやりがいです。
きびしさ
■調整相手が多く、スケジュール管理や現場対応は大変な場面もあります。ただ、その分プロジェクトが形になった時の達成感は格別。仲間と支え合いながら乗り越えます。
創業77年の信頼性から「次も東宣さんに！」といった声が絶えないのだとか！紹介による新規受注も多数。
仕事で迷ったときは、先輩社員が優しく最適なアドバイスをしてくれるので安心して挑戦できます。
得意分野を活かして活躍中！年齢や立場に関係なく、自然に意見交換ができるチームワークが自慢です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 総合広告代理業
（1）マーケティングリサーチ…最適なコミュニケーション施策やクリエイティブ表現を求めるための市場調査など
（2）クリエイティブ制作…コミュニケーション施策の手段や手法に合わせて最適な表現を用意
（3）コミュニケーション施策
・広告施策…メディアの「広告枠」を利用して展開する施策
・販売促進施策…消費者の購入意欲を刺激することに特化した施策
・PR施策- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-9-8- 設立
- 1958年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 内藤 俊彦
- 従業員数
- 36名
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
31億1570万円
- 平均年齢
- 44.3歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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