株式会社桜十字(桜十字グループ)
経理／管理職補佐／業種未経験歓迎／賞与年2回／原則定時退社
この求人を要約すると…
【安定◎】19年連続増益／全22事業を幅広く展開中
【キャリア◎】管理職の補佐として幅広い業務をお任せ
【環境◎】賞与年2回／残業月10h程度／転勤なし
＼M&A・新規事業で多彩な22事業を展開／
管理職直下で経験を広げ、成長企業の中核を担う存在へ
桜十字とは
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医療・福祉を軸に、クリニック、ホテル、スポーツ、ヘルスケア、まちづくりなど全22事業を展開。
設立からわずか20年で、年商800億円規模へと成長を遂げた急成長企業です。
＼この仕事の魅力／
《◆M&A・新規事業で広がる経理の経験領域》
現在桜十字では、M&Aや新規事業を通じ、年間3～5件のペースで新たな拠点・事業が立ち上がっています。
そのため、複数法人の経理に携わりながら、業種を横断した幅広い経験が積める環境です。
《◆管理職直下で担う、スケールの大きな業務》
マネージャーの補佐として、管理職に準ずる業務に挑戦できるほか、資金繰りなど財務周りにも関与。
組織運営を支える役割を通じ、経理としての専門性をさらに高めることが可能です。
これまで管理職としての経験がない方でも、実務を担いながら統括業務に段階的に携わることで、着実にステップアップしていただけます。
《◆裁量ある働き方と、長く続けられる環境》
残業は月10時間以内と少なく、有休も取得しやすい環境です。
スケジュールを自身で決められる裁量があるからこそ、無理のない働き方を実現できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DX化も推進中！】経理業務全般を担い、マネージャーの右腕として組織を支えるポジションをお任せします
一方で、承認・PMI（M&A後の経営統合プロセス）業務がマネージャ―に集中しており、組織体制の強化が課題となっています。
そこで今回、マネージャーの補佐ポジションとして、さらなる事業成長を支えていただける方を募集します！
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主な業務内容
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■月次・年次決算業務
■税理士や監査対応の補助
■経理・財務領域における各種業務（業務改善・メンバー管理を含む）
■会計システムを用いた仕訳入力および記帳業務の統括
■経費精算・請求書処理
■売掛金・買掛金をはじめとした債権債務の管理
■その他、当社が定める関連業務（実務担当としてもご活躍いただきます）
◎マネージャー不在時に、統括業務（メンバーのマネジメント、承認業務、PMIなど）をお任せします
◎1法人につき、1～3名体制で担当しており、チームで連携しながら業務を進めています
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入社後の流れ
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OJTにて、各担当者・マネージャーから業務を引き継ぎます。
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まずは複数法人の担当を担いながら、グループ全体の業務フローや会社の状況について理解。
並行して、振込業務などの実務から担当します。
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業務に慣れてきた後は、マネージャー補佐として、統括業務を段階的に担当します。
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将来的にはマネージャーとして、東京・福岡・熊本など各拠点の経理を横断的に統括するポジションへステップアップが可能です。
さらにその先では、グループ全体の経理を担い、経営を支える中核人材として活躍いただくキャリアも描けます。
《◆変化のある環境で、スキルが磨かれる！》
事業の動きが早く、常に新しい法人・事業に触れられる環境。
その分、変化の多い環境ではありますが、複数法人の経理を担当しながら、業種を問わず幅広い経験ができる点が特長です。
医療分野にとどまらない、多様な経理スキルを身につけることができます。
全員が同じフロアで業務を行っているため、連携の取りやすい環境です。
対象となる方
【業界未経験・社会人経験10年以上歓迎／学歴不問】月次・年次決算を自走できる方／税理士対応ができる方
新規事業やM&Aなど常に変化のある環境だからこそ、関係各所と連携しながら柔軟に対応できるコミュニケーション力や、主体的に業務を進める姿勢を重視しています。
■必須条件
・決算業務（月次・年次）を一人で完結できるスキル
・税理士との折衝経験
■歓迎条件
・税理士事務所での実務経験
＼こんな方にぴったりの環境です／
□マネジメントポジションに挑戦したい
□複数法人の経理を通じてスキルを高めたい
□業界をリードする成長企業で
腰を据えてキャリアを築きたい
□業務の進め方を主体的に設計しながら
働きやすさも大切にしたい
選考のポイント
◎関係各所と連携しながら業務を推進できる
◎変化のある環境でも主体的に考え、柔軟に対応できる
勤務地
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結）
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さらに快適な環境に！
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オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。
より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎
※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
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DX化も推進中！
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業務効率化を目的に、請求書受領システムの導入などDX化を推進中です。
既存のやり方にとらわれず、最適なツールを積極的に取り入れながら、より効率的な組織づくりを目指しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇面に変更はありません）給与
※経験・スキル・能力や、前職給与を考慮し決定します
※1／12ずつ毎月支給いたします
※管理監督者のため、残業代支給対象外となります
年収550万円～700万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■研修制度（社内eラーニング、事業部内対面研修など）
■福利厚生サービス「Benefit Station」加入（全国の宿泊施設やアミューズメント施設、スポーツジム、映画鑑賞、レンタカーなどを特別価格で利用可能）
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うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、その受診費用は会社から補助が出ます。
さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！
休日・休暇
110日
■週休二日制
（土日休み）※月1回土曜出勤があります（9：00～16：00）※会社カレンダーによる
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
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働きやすさも魅力
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期日を守ることを前提に、業務のスケジュールは個人に委ねられているため、有休も取得しやすい環境です。
★5日以上の連続休暇も取得可能
桜十字グループについて
上記理念を掲げ「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者全てが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。
《事業成長をしている理由》
業界内では若手だからこそ「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部から根付いており、変化を恐れず時代とともに移り変わるニーズに応えた事業展開を実現。
しかし、常に大切にしているのは、理念の通り「患者さま」「地域の方々」「職員」。
トップダウン型で組織運営を行うのではなく、お客さまや職員の意見を汲み取りボトムアップ型の体制を築いているため、増収増益・従業員増加につながっています。
News&Topics 桜十字の“いま”
夢を通じてウェルビーイングなつながりを広げる取り組みとして、特設ページを公開しました。
https://sakurajuji.com/well-being-dreams/
■2026年3月 六本木ヒルズ桜十字クリニック誕生
ビジネスと文化の中心地である六本木ヒルズ森タワーに新クリニックを開院。高水準の予防医療と、心身を深く整えるデザインを融合し、多忙な都市生活者に自分らしくいられる心地良いサービスを提供します。
社員インタビュー
Tさん／マネージャ―
税理士事務所での経験あり 2016年に入社
当社は意思決定のスピードが速く、状況に応じて柔軟に方針が変わる点が特長です。 大変さもありますが、その分、実務を通じて判断力や対応力が磨かれ、自身の成長を実感できると思います。
Uさん／部長
2011年に入社
新規事業の立ち上げ、M&Aなどスケールの大きな業務に早期から携われるのは当社ならではの魅力。 だからこそ、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、慎重に業務を進めていただきたいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
1社にいながら広がる、経理としてのキャリアと可能性
M&Aを軸に事業拡大を続け、新たな事業機会を次々と創出する桜十字グループ。
変化の多い組織だからこそ、経理として幅広い事業に関われることが、この仕事の醍醐味です。
また、マネージャーの補佐として、状況に応じた判断や対応が求められる場面も多く、ルーティンにとどまらない実践的な経験を積める点も大きな魅力でしょう。
さらに、グループで事業を運営しているため、経理としての専門性に加え、全体を俯瞰する視点が身につく点も、同社ならでは。
管理職経験がない方でも、実務を通じて段階的にステップアップしながら、より上流の業務へ挑戦していける貴重なポジションです。
やりがい
M&Aや新規事業の立ち上げに伴い、これまで経験してこなかった領域にも次々と関われる環境。
複数法人を担当する中で、業種ごとの違いや会計処理の幅に触れながら、自身の引き出しが増えていく実感を得られるでしょう。
さらに、マネージャーの補佐として統括業務に携わることで、単なる実務にとどまらない視座を養える点も魅力。
日々の業務の中で、自身の成長をダイレクトに感じられるポジションです。
きびしさ
状況の変化が早く、既存のやり方にとらわれない柔軟な対応が重要。
また、マネージャーの補佐として承認業務や判断を任される場面もあり、一つひとつの業務に高い正確性と責任が伴います。
主体的に優先順位を見極めながら、着実に業務を進めていきましょう。
ワンフロアで、すぐに連携できるチーム。 お互いに声を掛け合いながら協力して業務を進めています！
病院事業を基盤に、予防医療やフィットネス、ホテルやスポーツなど、幅広い事業を手掛けています。
2025年に麻布台へオフィスを移転。カフェスペースなど、モチベーションが高まる環境を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
1次面接（Web）
2次面接（対面）
内定
詳しい仕事の流れや働き方など何でもお答えしますので、お気軽にご質問ください！
■書類選考はWebエントリーの内容で行いますが、履歴書等のご提出を依頼する場合があります。
■書類選考を通過された方には面接の日程をご連絡いたします。
■ご応募から内定までは1カ月程度です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F
TEL：03-6450-1281（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜桜十字グループ事業＞
■病院
■高齢者住宅
■予防医療
■フィットネス
■在宅サービス
■障がい福祉
■歯科支援
■生殖医療
■美容医療
■まちづくり
■スポーツ＆エンターテイメント
■カフェ＆ダイニング
■リゾート
■ホテル
■事業継承・M＆A支援
■コンサルティング
■インベストメント
■マーケティング＆PR
■DX＆プロキュアメント
■空間プロデュース
■人材
■メディア- 所在地
〒861-4173
熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1- 設立
- 2005年 7月
- 代表者
- 代表取締役 梶 正登
- 従業員数
- グループ合計：10,271名（2026年4月1日現在）
- 売上高
グループ合計：859億円（2025年度見込み）
- 平均年齢
- 39歳
