株式会社テイク－ワン
【新宿区】インフラエンジニア■大手企業/サーバー移行業務/目安1年/キャリア選択豊富/教育充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<創業38年/安定した業績を残すSES企業><大手企業のサーバー移行プロジェクト/インフラエンジニアとしての育成><将来のキャリア選択豊富/セキュリティエンジニアの育成ノウハウ有><10年以上勤務者多数/落ち着いたアットホームは企業風土>
■求人概要
大手企業のサーバー移行プロジェクトに参画いただく作業者・再鑑者（業務の確認を行う）枠の募集となります。正社員として、当プロジェクトに2026年7月～2027年3月頃の予定で携わっていただきます。その後は、長年の実績から構築した、潤沢なコネクションを活用いただき、スキルや希望を踏まえたキャリアプランを共に検討します。ＰＭ（ＰＭＯ）、設計、構築、運用保守など、幅広い成長とご活躍の場が提供できます。
■業務内容
クライアントワークにて業務を遂行します。これまでの経験や案件先のニーズにより役割（ポジション）は検討いたします。
<作業者>
・VMware基盤を用いた仮想マシンの旧環境から新環境への移行作業
・手順書に沿ったシステム操作またはマニュアルを用いた移行作業
・不明点やイレギュラーが起きた場合、再鑑者への報告相談
<再鑑者>
・作業者が実施する移行作業の正確性・安全性を、作業前後で確認する
・手順書通りに作業が行われているかをチェック
・トラブルや不明点があればエスカレーションを受け、判断・報告を行う
・作業進捗の管理と記録、品質保証の観点でレビューを実施
■業務の特徴
2026年7月～2027年3月頃の期間は、重要な基幹インフラを支えるプロジェクに携わります。当期間中だけは、シフト制、日勤・夜勤の勤務形態となります。当プロジェクトの終了後は、通常の日勤業務になる予定です。
■業務の魅力
<大規模プロジェクトでの実績経験が今後キャリアに生きる>
20～25名規模のチームで進める長期プロジェクト。IT業界で評価される「仮想化」「インフラ運用」の経験を得られ、今後のキャリアに大きな強みとなり良い影響を与えます。
<社会的意義の高いプロジェクト>
移行作業及び作業の正確性を保証するポジションになりますので、プロジェクト全体の信頼性を支えるやりがいがあります。またその先には、社会インフラとして数百万の方々に影響を与える重要な役割となります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・VMWare/Hyper-Vの操作経験が半年～1年ほどお持ちの方。実務以外の可
※2027年3月頃まで24/365 シフト勤務可能な方
※手順書に基づく丁寧な操作、正確性、責任感、報連相の対応ができる方
■歓迎条件
・VMWare/Hyper-Vを実務において操作されている方
・Linux関連の経験、資格をお持ちの方。LPIC or Linuc LV1<Linuc LV2
・サーバー移行の業務経験をお持ちの方（メンバー経験でもOK/再鑑にご興味のある方歓迎）
勤務地
東京営業所
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サーバー移行プロジェクト（客先常駐：期間限定）
住所：東京都新宿区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■今回の募集ポジション：2026年7月～2027年3月頃
客先常駐：東京都新宿区西新宿/新宿区飯田橋 のいづれかになります。
■上記期間以外は東京営業所および次期客先の所在地となります
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～17:30
17:00～1:30
1:30～10:00
＜その他就業時間補足＞
勤務パターン（2）（3）は連勤となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
350万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
＜月給＞
240,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験など考慮して基本給は決定いたします。経験内容などによっては上限はこの限りではございません。
※残業代・賞与などを想定した年収となります。
※時間外労働?当（残業代）は就業規則に従い全て支給します
昇給：年1回（4?）
賞与：年2回（7?・12?）昨年実績：1.6か月/年間
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度の導入
社内研修（新人研修・スキルアップ研修。自習用専門書籍購入費用の会社補助あり）
オンライン企業研修サービスの導入
資格取得支援制度（資格取得の一時お祝い金の支給）
＜その他補足＞
単身赴任手当/役職手当/出張手当/報奨金/財形貯蓄制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇：３日（7月～９月）
有給：２日（入社直後）＋10日（６ヶ月後）
年末年始休暇：12月29日～1月3日
会社概要
- 事業概要
＜システム開発＆セキュリティ／仮想化／基盤構築＞
■金融ソリューション
銀行やクレジットカードなど、金融機関の勘定系・情報系業務システムなどの開発及び構築
■自治体ソリューション
自治体のサービス基盤・財務会計・文書管理業務システムなどの開発及び構築
■教育機関ソリューション
図書館や大学など、教育機関のインフラ基盤・仮想化基盤などの開発及び構築
■社会インフラソリューション
高度道路交通システムのETC、電力会社の基幹系業務システムなどの開発及び構築
■エコソリューション
住宅向けエネルギー管理システム、商用ビル向けエネルギー管理システムなどの開発及び構築- 所在地
〒540-6126
大阪府大阪市中央区城見2-1-61- 設立
- 1988年7月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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