株式会社オプト

【副業可】クライアントの事業成長に直結！マーケティング戦略◆博報堂DYグループ◆業界トップ級データ

---

～リモート可／フルフレックス／「インターネット広告代理事業」から顧客企業全体のデジタル化を全面的にサポートする「デジタルシフト事業」へ／業界トップクラスの膨大なデータアセットを活かす～

本ポジションでは、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略を構想し、その勝ち筋を実装・展開していくコアメンバーを募集します。

■業務内容／ミッション：
企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、クライアントと共にその成果を実現すること。単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担っていただきます。

■具体的な業務：
◎戦略設計　※コア業務
・クライアント事業の成長ドライバーの分析
・市場、競合、顧客分析をもとにしたマーケティング戦略設計
・ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案

◎提案・プロジェクト推進
・クライアントへの提案構造の設計（課題整理～企画構築）
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・営業、クリエイティブ、メディア運用チームとのプロジェクト設計

◎ナレッジ創出・組織成長
・成功事例の分析とソリューションの型化
・ナレッジの社内展開
・ブランドマーケティング領域の専門性向上と組織づくり

■勤務形態：
経験・能力等考慮の上、フルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用しております。
・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）
・企画業務型裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）

■働く場所：
・リモートワーク
└在宅手当あり
・オフィス
└フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

■育児サポート：
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
・副業推進
└事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験
└市場、顧客、競合の分析をもとに、マーケティング戦略またはコミュニケーションプランを設計した経験

■歓迎条件：
・マーケティング／広告領域の実務経験（広告会社、コンサルティング会社、事業会社などでのマーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験）
・調査・分析スキル（定性調査・定量調査の設計や分析経験）
・デジタルマーケティング知見
・プロジェクト企画・推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク／オフィス出社のハイブリッド型勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分
※経験・能力等考慮の上、規定により裁量労働制の場合あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ経営陣などの推薦図書貸出

＜その他補足＞
■社員持株会、確定拠出年金
■全社員PC、会社携帯貸与
■ワークデザイン手当支給（在宅手当）
■副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
■定年無し
■各種クラブ活動補助制度
■チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
■その他：ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
■チャイルドケア休暇