株式会社タカショーデジテック

【和歌山／海南市】サステナビリティ推進◆土日祝休／リモートワーク制度有／屋外照明メーカー

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【屋外照明に特化したメーカー／企画～設計～製造～販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】

■業務概要：
サステナビリティ推進担当として、環境省「エコ・ファースト」認定更新対応を中心に、ESGやSDGsに関する中長期方針の企画立案から社内実行までを一貫して担っていただきます。人的資本や社会課題領域にも関わるポジションです。

■具体的な業務内容：
・環境省「エコ・ファースト」認定更新に向けた計画策定や申請対応
・社内外への実績整理や報告資料の作成
・CO2削減や資源循環など環境施策の推進管理
・SDGsやESGに関する中長期方針の企画立案
・各部門と連携した社内横断プロジェクトの推進
・サステナビリティレポートや社外開示資料の整備
・女性活躍推進や次世代育成支援施策の企画運営
・ダイバーシティ推進活動や社内啓発、研修企画

■業務の特徴：
・環境省「エコ・ファースト」認定更新対応という対外的にも重要な取り組みを主担当として推進していただきます。
・環境、社会、ガバナンスにまたがる幅広いテーマに関わり、経営と現場の両面からサステナビリティを前進させる役割です。
・中長期方針の策定から現場での実行支援まで一貫して携わることで、自社の社会的価値向上に貢献できます。

■当社の特徴：
当社はエクステリア業界の中でも珍しい屋外照明に特化したメーカーとして、企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。自社製品が街中やイベントで実際に使用される様子を間近で感じながら、「光の演出で人の心を彩る」というビジョンのもと、地方創生や地域活性化につながるイルミネーション企画運営にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・サステナビリティ／ESG／SDGs関連業務の企画や推進経験
・環境マネジメント／環境報告書作成／外部認証対応の経験
・社内横断プロジェクトの推進、運営経験

■歓迎条件：
・エコ・ファースト、ISO14001、CDP等の外部認証対応経験
・CSR／統合報告書／サステナビリティレポート作成経験
・人的資本開示、女性活躍推進法関連の知見
・官公庁や自治体との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県海南市南赤坂20-1
勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを許可する場合あり
※マイカー、バイク、自転車通勤可

＜転勤＞
無
※原則なし／経営戦略により転勤の機会の可能性もありますが、本人の希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：扶養配偶者3,000円、子3,000円
寮社宅：※初期費用のみ会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■1～2週間、基礎研修（Off-JT）を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。
■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。

＜その他補足＞
◇在宅勤務/リモートワーク：許可する場合有
◇出産・育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
◇親会社タカショーの持ち株会制度有
◇寮・社宅：有／初期費用のみ会社負担

◇社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

◇退職金制度あり

◇交通費支給あり
・車・バイク通勤：月12,000円まで
・公共交通機関利用：月40,000円まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

◇完全週休2日制（土日祝）
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（6日）
◇有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）
◇年間休日126日