株式会社コプロシステム

【未経験歓迎】Saas型自社サービスの企画運用◆リモート可／新機能・改善検討など／大手導入実績多数◎

---

□■やる気・成長マインド重視の採用／イベントやプロモーション・マーケティングに関する知識不要／マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社■□

■業務概要：
Saas型自社サービスのイベント・セミナー申込受付～来場管理システム『Q-PASS』を担当していただきます。

■ミッション：
『Q-PASS』の価値向上、売上UPに向けた改善や新しい機能・オプションの検討など、サービスをブラッシュアップするための企画から実施・運用など、事業の柱として更にパワーアップさせることがミッションです。
上記のほかにも既存のクライアントからのオーダーに合わせてオプション設定やイベントへの同行・調整、機材手配などを担当いただきます。

■具体的には：
◇新規機能企画検討、サービス改善検討、ならびに導入～リリースまでのスケジュール調整
◇各種オプション設定、イベント用機材手配などサービスの運用に関わる業務
◇既存クライアントとの連携、調整および営業担当から引き継いだ問い合わせ対応

■業務の特徴：
・クライアントとのコミュニケーションはオンライン（主にzoom）、メール、電話、訪問対面などさまざまです。
・イベントは休日に実施することもあり、時期や案件によっては休日の現場立ち合いやリモートでの対応等が発生する場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。

■キャリアパス：
・入社後半年～1年程度でひと通りの業務を理解して基本的なことはひとりでできるところまで育成いたします。
・3年後を目安に業務全般をきちんと把握し、『Q-PASS』マスターとして誰よりも『Q-PASS』を理解する第一人者に成長していただきたいです。
・将来的には、チーフ職として、チームを率いていただくことを期待しています。

■組織構成：
リーダーの元で業務を進めていただきます。
自部署以外に、ミャンマー人のブリッジSEが率いるシステム部門、『Q-PASS』のオペレーションを担当する島根拠点のシステムオペレーション部門と連携を取って業務を進める機会が多いです。
※会話はすべて日本語です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社での就業経験（2年以上、基本的なビジネスマナーが身についていること）
・基本的なITリテラシーがある方（業務でのExcel、Powerpoint使用経験、ビジネスメール）

■歓迎条件：下記いずれか
・営業経験またはサービス運営企画経験
・プロジェクト・タスク管理ツールの使用経験（backlog、Jooto、Trelloなど）
・スケジュール調整や進行管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※入社後業務に慣れるまでは出社回数を多めに設定しますが、業務に慣れてきたら週2～3回程度を目途にリモートワーク勤務を予定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
　　　　　　　　　　　

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職準備給付規程による

＜定年＞
60歳
60歳以降、～65歳までの間で選択制

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■通信教育受講サポート制度（産能大と提携）


＜その他補足＞
■在宅勤務手当：5,000円／月※対象者のみ
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■401K（希望者のみ）
■積み立てNISA（会社からの支援金有）
■時差出勤＆フレキシブル勤務
■服装自由
■保養所（健保組合）
■健康診断・人間ドック（年1回）
■婦人科検診（女性のみ・年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■提携リゾートホテル格安利用
■医療相談サービス（セカンドオピニオン）
■部活動（運動部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇（土日合わせて最長9連休※年1回）、特別休暇（慶弔等）、振替休日他
※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有（基本テレワーク／1・7・10月）、平日代休取得可