チエル株式会社

【品川】人事総務◇スタンダード上場／教育×ITで子供の未来を支援／フレックス

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～スタンダード市場上場で安定性抜群／住宅手当など各種福利厚生が充実/教育のDX化で需要拡大～
■業務概要：
当社は学校・自治体向けに学習支援・授業支援・端末管理などの教育ICTサービスを展開し、教育現場のDXを支えています。
私たち人事総務課は、社員全員が主役として輝けるようサポートする「社内のサービス業」だと考えています。
制度の運用や備品の管理といった事務作業の先には、必ず「働く人」の笑顔があります。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮して、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか？

■業務詳細：
・採用業務全般（募集～入退社）
・新入社員研修の企画運営
・人事評価の運用サポート
・労務関連実務（勤怠・給与・社保等）
・就業規則・人事制度の管理
・安全衛生管理
・社内イベント企画
・認証更新対応
・オフィス環境整備
・その他人事総務領域に関わる業務

ご経験業務を軸に、適性に応じて徐々に領域を広げられる環境です。仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。

■組織構成：
現在は2名体制で運営をしております。採用・労務・総務等幅広く業務を担っているため、業務を分担しながら進めていただく予定です。

■本ポジションの魅力：
当社は教育現場のデジタル化を推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。今回のポジションは人事労務から総務まで多岐にわたる経験を積むことができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。上場企業の安定基盤の中で、自身の介在価値を発揮し、組織の仕組み作りに関わることが可能です。周囲への気配りを大切にしつつ、自ら主体的に動ける環境を整えています。

■当社について：
◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。
◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために 、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事労務総務領域での実務経験（2～3年以上）
・労働法や社会保険に関する基礎知識
・誰に対しても分け隔てなく、明るく丁寧な対応ができる方
・小さな不便や変化に気づいて改善を提案できる方

■歓迎要件：
・プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
規程上は転勤有りですが、バックオフィス部門は本社のため基本は東京本社勤務となります

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：賃金規程により、6か月定期代相当額を半期毎に支給
家族手当：有　詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：東京2万円※勤務地により異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度で運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、安全運転教育、ＯＪＴ

＜その他補足＞
■特別休暇　結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇
■家族手当　※扶養家族が対象（配偶者17,000円/月、第１子7,000円/月、第２子以降4,000円/月　子供は18歳未満が対象）
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度）
■「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料＆福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可（審査有）」
■奨学金返済支援制度　10,000円／月　40歳まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休２日制（土日祝日）、年末年始休日（12/29-1/4）、慶弔休暇
有給休暇は、毎年度4月1日に一斉付与、4月～9月入社は15日、10月～3月入社は5日を入社時付与（6ヶ月以上勤務前提）