株式会社ジーニー

【マネージャー候補】デジタル広告運用担当◇AI活用・大規模案件多数・成長事業で活躍／グロース上場

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◇デジタル広告を中心とした広告運用／マーケティング×AIで新しい価値創出／大規模案件多数／戦略立案から運用・分析まで一気通貫で経験可◇

■業務概要
広告運用チームのマネージャー候補として、組織マネジメント、運用実務・品質管理、業務プロセス改善、AI活用による運用高度化をお任せします。広告運用領域における専門的なマネジメント体制をさらに強化していくフェーズであり、入社後は既存マネージャー（制作チーム兼務、のちに専任となる想定です）やリーダーと連携しながら組織理解を進め、ご経験に応じてマネジメント範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。

■業務詳細
◇運用実務と品質管理
・主要広告媒体（Google/Yahoo広告）、SNS広告における運用方針の確認
・主要案件における配信設計、改善方針、予算配分のレビュー
・入稿、配信設定、タグ設定、レポート内容の品質確認
・日次・週次・月次の数値モニタリング、課題抽出
・メンバーからの運用相談への対応、改善提案の壁打ち

◇業務プロセス改善
・現在の運用業務フローの改善提案、業務標準化
・チェックリスト、運用ルール、ナレッジ共有の整備
・売上・粗利・工数を踏まえたチーム運営の改善
・既存マネージャーやリーダーと連携したチーム運営体制の改善
・将来的な組織拡大を見据えた育成・採用要件の整理

◇AI活用
・レポート作成、数値集計、分析補助におけるAI活用の推進
・広告文、訴求軸、クリエイティブ改善案作成におけるAI活用
・入稿チェック、配信設定確認、レポート確認などの効率化検討
・JAPAN AI等の関連部門と連携した業務改善プロジェクトの推進

◇組織マネジメント　※ご経験により即時～中長期でお任せしたい業務です。
・広告運用チームの目標達成に向けたチーム運営
・メンバーの育成フォロー、1on1の実施、業務進捗管理
・メンバーのスキルに応じたアサイン調整、業務支援、レビュー
・チーム内の課題把握と改善アクションの推進
※すべての領域を入社時点から完璧に担っていただく必要はありません。広告運用の実務知見をベースに、まずはチーム運営や品質管理から関わっていただき、段階的に組織設計やAI活用、業務改善の領域にも携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル広告の運用経験（目安：3年以上）
・マネジメント経験（目安：2～3名規模）
※マネージャー経験をお持ちの方はもちろん、広告運用リーダーとしてメンバー育成や品質管理に関わってきた方も歓迎

■歓迎条件：
・Google/Yahoo/Meta/LINE/TikTok等、複数媒体を横断した運用経験
・DSP、アドネットワーク、メディア広告等の運用経験または管理画面への理解
・Google Analytics / Adobe Analytics等を用いた分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（半期30,000円まで）
■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
■フレッシュ手当（毎月5,000円まで）
■部活動手当（毎月5,000円まで）
■家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
■シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
■リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
■定期健康診断（年1回）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇