掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

三守鐵鋼株式会社

【愛知/蟹江町】生産管理◆転勤なし/トヨタカレンダーで勤務/相談しやすい環境/創業70年超の鉄鋼会社

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【愛知/蟹江町】生産管理◆転勤なし/トヨタカレンダーで勤務/相談しやすい環境/創業70年超の鉄鋼会社

~◆転勤なし/トヨタカレンダーで勤務/相談や話しやすい職場環境/創業70年超の鉄鋼メーカー/残業月20時間程度/腰を据えて働ける環境~
◎業界未経験からでもしっかりと研修を実施するのでご安心ください

■概要:
同社は1948年創業、70年以上にわたり自動車業界を中心とした製造業を支えてきた鋼材加工メーカーです。大手製鉄メーカーや商社と直接取引を行い、安定した経営基盤を確立しています。本ポジションは、工場の生産を司る生産管理担当として、受注から製造現場への指示、物流管理までを一貫して支える役割を担います。

■担当業務:
お客様からの受注内容をもとに、工場内での加工工程を整理し、指示書を作成する生産管理業務を担当します。現場作業が円滑に進むよう、加工手順や段取りを考え、全体最適を図ります。

■業務内容:
・受注内容に基づく加工指示書の作成
・鋼材の切断・加工順序の検討
・生産管理システムへの条件入力、指示書出力
・材料の入荷管理、在庫確認
・製品出荷に伴う運送業者の手配・管理
・工場現場との進捗確認、営業部との納期調整

■組織構成:
配属先の業務課(生産管理部門)は現在5名体制(管理職1名、窓口業務2名、今回募集のポジション2名)。現場経験を持つ先輩社員が在籍しており、工場全体では約30名が勤務しています。今後は6名体制を予定しています。

■キャリアパス:
まずは工場研修を通じて製造工程を理解し、業務の基礎を習得。その後は生産計画の精度向上や後輩育成など、業務の幅を広げていくことが可能です。

■働き方:
休日はトヨタカレンダーに準じており、残業は月平均20時間程度。夜勤・転勤はなく腰を据えて働ける環境です。工場と連携しながらも、デスクワーク中心の業務となります。

■仕事の魅力:
自分が作成した指示書が工場全体の動きを左右するため、ものづくりの中枢を担う業務です。納期通りに製品を届けること、また指示の仕方で歩留まりが変わることから、生産現場・営業の双方から感謝され、やりがいのあるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎/職種未経験歓迎
■必須条件 下記いずれかのご経験がある方
・生産管理経験のある方
・製造業界での就業経験のある方(総務経験者なども歓迎です!)
・建築工事等の施工管理経験のある方

★こんな人におすすめ★
・製造現場で生産管理を担当していた方
・製造業界のバックオフィスで現場とのやり取りしていた方
・転勤、夜勤の無いメーカーで腰を据えて働きたい方
・トヨタカレンダーで働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/富吉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
最寄駅から徒歩3分
無料駐車場完備

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~295,000円

<月給>
235,000円~295,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(約4ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者10,000円、第一子3,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・退職一時金制度の併用

<定年>
60歳
継続雇用制度(65歳以上での再雇用実績有り)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
【各種制度】
永年勤続表彰、慶弔見舞金、育児休業、リゾートホテル利用割引制度
クレーン運転手当、フォークリフト運転手当
必要に応じて各種資格取得にかかる費用は全額会社負担(クレーン・フォークリフト等)

【諸手当について】
家族手当:配偶者10,000円/子1人3,500円
一人暮らし手当:12,500円 ※会社規定有
食事補助:会社指定のお弁当を注文した方 390円/食
定年一律60歳(再雇用制度有り、65歳以上での再雇用実績有り)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

基本土日休み。(会社カレンダーに基づく(トヨタカレンダーに準ずる))
前年度実績:年末年始10日間、GW9日間、お盆9日間
入社時特別休暇(入社後半年間の間に傷病等で会社が認めた3日間の休暇)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1948年の創業以来、自動車産業を始めとした各種産業を支える鋼板加工メーカーとして地元に根差した経営をされている企業です。業界に先駆けて鋼板コイルセンターを建設し、熱延鋼板・酸洗鋼板・冷延鋼板・表面処理鋼板・高張力鋼板などの商品に、スリット加工、レベラー加工、シャーリング加工を行っています。
■ビジョン:
量産を旨とした、かつての生産性拡大の時代は大きく変貌し、高度な合理化と精度革新が重視される時代になりました。顧客の幅広いご要望に的確にかつ迅速にお応えするために、最新鋭の設備機器と長年の蓄積されたノウハウを結集した生産体制を構築しています。あらゆる角度から付加価値の高い製品作りを目指して顧客のニーズを真摯に受け止め、産業界に貢献できるコイルセンターとしての更なる可能性を追求しています。
■特徴:
同社は管理体制の強化から、顧客のニーズに対応出来る環境を作り上げています。
品質保証管理:品質管理責任者のもと、品質保証要領書に基づき、管理及び指導に当たっています。母材入荷時のチェック工程内検査、最終検査など、すべての工程で徹底した管理(検査・記録)を行っています。
電算システム:母材発注からはじまる入庫管理、顧客からの受注に対しての加工、出荷、製品管理等、迅速な対応でニーズにお応えできるように、一元的な管理システムを構築。また、自動取り合わせシステムを導入したことにより、ヒューマンエラーの撲滅に取り組んでいます。
■組織風土:
落ち着いた環境で就業することができます。長年お取引している企業が多く、安定した経営が同社の魅力です。

所在地

〒497-0044
愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2

設立
1948年2月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014901107

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