株式会社キャリタス

【リモート可】イベントオペレーション／「キャリタス就活フォーラム」の運用及びプロモーション

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◇企業の新卒採用を成功に導くイベント企画等をお任せ/リモート可・フルフレックス・年間休日125日／創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業◇

■業務概要
企業の新卒採用を成功に導くために、自社商品である「キャリタス就活フォーラム」の運用及びプロモーションを担当します。年間を通じて開催される、国内最大級の合同企業説明会「キャリタス就活フォーラム」をはじめとする各種採用イベントのプロデュース全般が主な業務です。キャリタス就活フォーラムの認知拡大の為のプロモーションから設計・管理・進行まで全体的にチーム運用できる方を求めています。
・イベント企画、コンセプト立案：ターゲット（学生層）に合わせたイベントのテーマ決定やコンテンツ企画。
・会場手配・施工管理～ビッグサイトや幕張メッセなどの大型会場の確保、ブースレイアウトの設計。
・プロジェクトマネジメント～協力会社（設営・運営会社）へのディレクション、予算管理、当日の進行管理。
・集客戦略の立案～マーケティング部門と連携し、学生の動員最大化に向けた施策の実行。
・新規イベントの企画～ オンラインイベントや、特定のターゲット（理系、機電系、留学生など）にセグメント別イベントの企画。

■業務詳細
・キャリタス就活フォーラムのプロモーション施策の策定と実作業
・SNS、Web広告、紙媒体、OOHなどの媒体選定と制作進行
・付随するデザインの提案及びディレクション(外部・内部との連携)
・学生に提供するイベント内の就活準備系のコンテンツ作成
・キャリタス就活フォーラムの運営・設営業務
・オンラインイベントの設計と当日の進行ディレクション業務

■ポジションの魅力
本ポジションは、就活イベントを通じて「企業が求める学生」と「学生が入りたい企業」をつなぐ空間演出の仕事です。企画段階では就活トレンドを分析し、ターゲット設定やコンテンツを設計。制作段階では会場設計や協力会社との調整、集客を推進します。当日は数千人規模の現場を統括し、終了後はデータ分析をもとに効果検証と改善を行います。やり直しの利かないリアルイベントならではの難しさと、大きな達成感が味わえる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎＞
イベント企画運営経験：採用イベント他、展示会、セミナー、ライブ、お祭りなど、何らかの催事企画運営に関わった経験。
※以下、いずれか複数の経験
・法人顧客に対する折衝経験（営業、ディレクター、PMなど）
・マルチタスクを並行して進めるプロジェクト管理能力
・小規模な組織マネジメント経験がある方
・制作物の進行や制作実績がある方
・Excel、PowerPointが使える方

※人材ビジネスに関心・想いのある方、企画力を身につけたい方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間30分）■残業：月平均20時間（時期により変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月1万円
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング研修：社員それぞれが自己研鑽できる仕組みを導入
■資格取得支援：資格取得に必要な費用の一部を補助
■その他：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修等

＜その他補足＞
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査：年1回、今後のキャリア形成について希望を申請／職種変更、部署変更等可）
■永年勤続表彰：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
■社有保養施設：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
■社内イベント：納会（年末最終出勤日）／社内花見／部・課旅行・食事会／各種クラブ活動等
■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
■役職給：管理職・課長代理・主任を対象に月額支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇　（永年勤続休暇）