株式会社ヤオコー

【川越市】「YAOKO」の人事／採用・教育◇食生活提案型スーパー／36期連続増収増益／創業130年超

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□■首都圏に201店舗展開（2026年1月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□

■業務内容：
～「ヤオコー」の成長を支える採用教育担当をお任せ◎～
当社にて、中途採用を中心に、既存店アルバイト採用、新卒採用など、採用業務全般を担当します。

■業務詳細：
◇考える仕事…面接、採用計画の立案、商談、予算管理
◇管理する仕事…HP管理、WEB媒体管理（原稿依頼修正）、ATS管理、紙媒体管理
◇各部署との連携（電話やメール）…各店舗からの媒体依頼への調整・関係部署への報告や相談　　
◇結果のアウトプット（パソコン）…数値のまとめ、PowerPoint資料の作成、データ分析

■配属先には：
新卒採用担当8名、中途採用担当2名、パート・アルバイト既存店採用2名、パート・アルバイト新店採用3名の合計15名で業務を進めております。
パートナー・アルバイト既存店採用担当の1名増員となります。また応募数・採用数を昨年比1.2倍に引き上げるため、増員採用となります。
※すべて一人にお任せではありませんので、ご安心ください。

■当社の魅力：
◇36期連続増収増益。さらに巣ごもり需要で売上は順調に増加しています。
◇個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。
◇埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を201店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。
◇当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。

■当社について：
ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
◇採用業務経験をお持ちの方
・採用面接や企画立案など（人物評価＋課題点を見つけ言語化できる方）
・付随する採用事務経験のある方
◇パソコンの操作に慣れている方
◇臨機応変に対応できる方
◇前作業と後作業のことを考えて仕事ができる方

＜勤務地詳細＞
ヤオコーサポートセンター
住所：埼玉県川越市新宿町1-10-1
勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■車通勤不可

＜転勤＞
有
※店舗に異動する可能性があります。
※他部署への異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格取得支援

＜その他補足＞
■各種手当（時間外、資格、職務、役職、子女、住宅※当社規定による）
■通勤交通費全額支給
■制服貸与
■独身寮あり
■社宅完備（赴任社宅制度）
■健保保養所
■レクリエーション
■契約リゾート施設
■財形貯蓄
■退職金
■退職年金
■大型共済
■社員持株

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※年に9回、3日休める週がございます。
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇（1年間無給）
■介護休暇（1年間無給）