レシップホールディングス株式会社
【池袋】会社の「顔」として活躍｜広報・PR＜未経験・第二新卒歓迎＞フレックス／業界トップシェア・上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～バス鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・フレックス・一部在宅可／女性活躍環境～
＼応募者へのメッセージ／
「人前に立って話すのが好き」「SNSや発信、企画を考えるのが得意」「誰かに“伝える”ことで価値を生み出したい」そんなあなたへ。
当社のIR・広報担当は、数字を並べる仕事ではありません。
あなたの言葉・企画・表現で、当社事業の面白さ、将来性などを発信し「当社のファンづくり」を行うポジションです。
■業務詳細
数字の集計や難解な財務分析などは経理部門等と連携し、あなたには「見せ方」と「伝え方」のフロント業務に特化いただきます。
【個人投資家向けPRの企画・実行】
オンライン説明会（ウェビナー）の企画・司会進行・登壇、個人投資家向けイベントへの出展およびプレゼンテーション
【IR・広報コンテンツの制作・ディレクション】
個人投資家向け特設サイトの企画、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信、事業紹介動画の制作ディレクション
【メディア対応（広報業務）】
経済誌、業界紙、Webメディア等へのプレスリリース作成、取材対応の窓口、トップインタビューのセッティング
【IRツールの「見せ方」の工夫】
株主通信や統合報告書などについて、一般の方にも読みやすいデザインやコピーライティングの企画・制作進行（外部制作会社との折衝）
■業務の魅力
【「会社の顔」として活躍できる華やかなポジション】
投資家向けイベントでの登壇やメディア対応など、人前に出てコミュニケーションをとることが好きな方の強みが最大限に活きる環境です。
【数字より「表現力・企画力」が評価されるIR】
難解な財務知識よりも、広報・マーケティングの視点が重視されます。あなたのアイデアで会社の見え方が変わり、株価という目に見える形で反響が得られる面白さがあります。
■働きやすい環境
・社内託児所、出産、育児、介護休暇有
・フルフレックス制度、在宅勤務一部可能
・服装自由（一部従業員利用可）
■当社について
全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件
・人前でのプレゼンテーションや、社外向けの説明・折衝経験（営業、広報、PR、接客販売、イベントMCなどの経験を想定）
・SNSやWebを活用した情報発信が好きな方、抵抗がない方
※IRや財務の専門知識は入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません！
■歓迎条件
・広報・PR実務経験
・広告代理店やPR会社等での企画・ディレクション・営業経験
・動画編集やWebコンテンツ制作の基礎的なディレクション経験
勤務地
開発センター
住所：東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋3階
勤務地最寄駅：池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤はほとんど想定されないポジションですが、総合職のため0ではございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。
給与
450万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,600円～326,500円
＜月給＞
259,600円～326,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業込み月収：299,911円～349,472円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■土日祝休み
■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
～「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみ／東証スタンダード市場・名証プレミア市場～
■事業内容：
（１）輸送機器事業
バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器（OBC）、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等
【主な国内トップシェア製品】
バスカードシステム／鉄道用運賃箱／バス用LED式行先表示器／デジタル運賃表示器／車両用蛍光灯照明器具（鉄道用）等
（２）産業機器事業
屋外用無停電電源装置（通信基地局、CATV基地局向け等）、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS（プリント基板実装事業） 等
■事業ビジョン：
（１）海外ビジネス展開
同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。
2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入（ワシントン州）し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。
北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。
（２）運行支援ユニット『LIVU』の拡販
『LIVU』はバス運行業務の自動化・軽減化・最適化を進めるうえで中心的な役割を果たす製品です。
各路線バスへの標準搭載を目指し拡販を進めております。
■働きやすい環境（社内託児所）：
仕事と育児の両立支援策として、2009年4月に社内託児所を開設しております。
働きやすい職場環境の整備を図り、社員が育児中も能力を発揮しながらキャリアアップしていけるような仕組みを整えております。- 所在地
〒501-0401
岐阜県本巣市上保1260-2- 設立
- 1953年3月
- 従業員数
- 590名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,190百万円
- 売上高
22,684百万円
- 経常利益
- 3,557百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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